CSIF

El Tribunal Supremo ha dictaminado que los permisos de 5 días para el cuidado de familiares con enfermedades, accidentes u hospitalización pueden ser disfrutados de manera flexible, según lo establecido en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores. Esta decisión, que rechaza un recurso del Grupo Empresarial Race, permite a los trabajadores organizar su tiempo de ausencia sin que su inicio esté necesariamente ligado al hecho causante. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) celebra este fallo como un avance en la defensa de los derechos laborales en el sector privado.

Las administraciones públicas en España suspenden en igualdad de género, con las mujeres duplicando a los hombres en contratación temporal y a tiempo parcial. La brecha salarial se mantiene estancada en un 20% a nivel nacional y un 10% en el sector público, aunque en sanidad alcanza el 23,7%. Según datos recientes, el 66,3% de los contratos temporales son para mujeres, lo que refleja una clara desigualdad laboral. Además, la percepción de que las mujeres deben asumir el cuidado de los hijos sigue siendo predominante. Para abordar esta situación, se proponen medidas como la creación de delegados sindicales especializados en igualdad y auditorías salariales.

El Ministerio de Sanidad y los sindicatos SATSE, CCOO, UGT y CSIF han llegado a un acuerdo para un nuevo Estatuto Marco del Sistema Nacional de Salud, considerado por la ministra Mónica García como la reforma sanitaria más importante del siglo. Este acuerdo, resultado de un prolongado diálogo, incluye mejoras significativas para los profesionales sanitarios, como la reducción de las guardias a menos de 17 horas y una jornada máxima semanal de 45 horas. Además, se reconoce el derecho a la conciliación y se establecen medidas para mejorar la estabilidad laboral y actualizar la clasificación profesional. El nuevo Estatuto será tramitado por el Consejo de Ministros antes de su aprobación final en el Congreso.

Más de 8.300 médicos y 9.000 enfermeros se quedan sin plaza para acceder a la especialidad en España, a pesar de las crecientes necesidades del sistema sanitario. El examen de Formación Sanitaria Especializada (FSE) se celebrará el 24 de enero, pero solo hay 12.366 plazas disponibles para más de 36.500 aspirantes. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) exige un aumento significativo en el número de plazas para abordar la crisis en Atención Primaria y urgencias, que se ha intensificado con la reciente epidemia de gripe. La falta de personal ha llevado a situaciones caóticas en hospitales, con largas esperas y escasez de recursos. Es urgente mejorar las condiciones laborales y planificar adecuadamente los recursos humanos en el sector salud.

El Ministerio de Sanidad ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos del Ámbito de Negociación para el nuevo Estatuto Marco, que incluye una jornada laboral de 35 horas semanales y la posibilidad de jubilación parcial y anticipada para el personal estatutario. Este acuerdo, que cuenta con el respaldo de organizaciones como SATSE y UGT, ha llevado a la suspensión de paros programados para enero, permitiendo avanzar en la tramitación del Estatuto. El Ministerio destaca la importancia del diálogo social para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario y fortalecer el Sistema Nacional de Salud.

El Ministerio de Función Pública y los sindicatos UGT y CSIF han acordado este miércoles un incremento salarial plurianual del 11 por ciento para los más de tres millones de empleados públicos, válido para el periodo 2025-2028.

El Ministerio de Función Pública volverá a reunirse este lunes con CCOO, UGT y CSIF para conocer su respuesta a la oferta de subida salarial del 11% para los funcionarios en el periodo 2025-2028 que les realizó la semana pasada después de una primera oferta, del 10%, que fue rechazada por los sindicatos.

CSIF ha exigido en el Congreso que el covid persistente sea reconocido como enfermedad profesional, lo que permitiría una mejor cobertura económica y la creación de un fondo de compensación para los 2,4 millones de afectados en España. La secretaria nacional de Prevención de Riesgos Laborales de CSIF, Encarna Abascal, presentó estas demandas durante unas jornadas sobre la enfermedad, subrayando la necesidad de atención sanitaria integral y medidas laborales de apoyo. Además, se busca establecer protocolos coordinados entre varios ministerios para asegurar una respuesta adecuada a las necesidades de los profesionales afectados. CSIF también ha lanzado una encuesta anónima para evaluar la situación laboral y la salud de quienes padecen covid persistente.

En septiembre, las administraciones públicas y el sector de la sanidad en España perdieron más de 18.000 empleos, según datos de la Seguridad Social. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha exigido al Gobierno iniciar negociaciones para abordar la precariedad laboral, reforzar las plantillas y establecer un nuevo acuerdo salarial. La temporalidad en estos sectores se mantiene en un 30%, incumpliendo normativas europeas. CSIF advierte que, si no se toman medidas, podría retomar movilizaciones para presionar por cambios necesarios.

Pedro Sánchez ha anunciado mejoras para el profesorado en respuesta a las presiones del sindicato CSIF. Las medidas incluyen la reducción de horas lectivas, disminución de ratios y carga docente. CSIF exige detalles sobre estas propuestas en una reunión con el Ministerio de Educación programada para el 23 de septiembre y busca impulsar un Estatuto Docente. A pesar del anuncio, el sindicato se mantendrá vigilante ante la situación educativa, que enfrenta problemas estructurales como la falta de financiación y déficit de docentes. Se requieren acciones concretas para mejorar la calidad educativa y las condiciones laborales del profesorado.

CSIF ha alertado sobre los graves problemas que ocasionará la supresión de los equipos de formadores en el ámbito judicial, a partir del 27 de julio. Esta medida, impulsada por el Ministerio de Justicia, pone en riesgo la capacitación de los trabajadores en el uso de nuevos programas informáticos esenciales para la gestión judicial. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios considera irresponsable esta decisión, especialmente en un momento de transformación del sistema judicial. CSIF exige al Ministerio que refuerce la formación y garantice un servicio público eficiente y moderno.

Un juzgado ha emitido la primera sentencia en España que niega la jubilación parcial anticipada a una trabajadora, argumentando que el convenio colectivo autonómico es inferior a la nueva regulación estatal. CSIF exige al Gobierno un cambio legal para reconocer este derecho a todos los empleados públicos, ya que muchos se ven afectados por el Real Decreto-Ley 11/2024, que limita el acceso a la jubilación parcial. La central sindical planea presentar enmiendas para garantizar este derecho y destaca que las particularidades del empleo público no fueron consideradas en la negociación de esta reforma.

CSIF, el sindicato más representativo en las administraciones públicas, exige un pacto de Estado contra la corrupción y propone despolitizar la función pública. Las medidas incluyen reducir la libre designación de altos cargos, profesionalizar la administración, implementar protocolos anticorrupción gestionados por empleados públicos y aumentar la transparencia en los procesos administrativos. Además, CSIF aboga por mejorar las condiciones en la administración de Justicia y reforzar la Agencia Tributaria para combatir el fraude fiscal. Estas acciones buscan asegurar una administración basada en el mérito y reducir las prácticas corruptas.

El sindicato CSIF ha convocado movilizaciones en toda España para el 4 de abril de 2025, con el objetivo de defender las retribuciones y condiciones laborales de los empleados públicos. Las protestas se llevarán a cabo en subdelegaciones del Gobierno y en Madrid, en el Complejo de los Nuevos Ministerios. CSIF exige la aprobación de una subida salarial pendiente desde el año pasado, la negociación de un nuevo acuerdo retributivo, la recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, y mejoras en las condiciones laborales, como la jornada laboral de 35 horas y la equiparación salarial entre administraciones.

CSIF, el sindicato más representativo en las administraciones públicas, defenderá legalmente a sus afiliados que enfrenten la denegación o el retraso de su derecho a la jubilación parcial anticipada. A pesar de una nueva instrucción del Gobierno, CSIF considera que es insuficiente y exige una regulación inmediata que incluya a todos los empleados públicos. La organización advierte que la reciente normativa podría poner en riesgo este derecho, ya que algunas administraciones han comenzado a paralizar solicitudes basándose en interpretaciones restrictivas.