empleados publicos

Un juzgado ha emitido la primera sentencia en España que niega la jubilación parcial anticipada a una trabajadora, argumentando que el convenio colectivo autonómico es inferior a la nueva regulación estatal. CSIF exige al Gobierno un cambio legal para reconocer este derecho a todos los empleados públicos, ya que muchos se ven afectados por el Real Decreto-Ley 11/2024, que limita el acceso a la jubilación parcial. La central sindical planea presentar enmiendas para garantizar este derecho y destaca que las particularidades del empleo público no fueron consideradas en la negociación de esta reforma.

CSIF, el sindicato más representativo en las administraciones públicas, exige un pacto de Estado contra la corrupción y propone despolitizar la función pública. Las medidas incluyen reducir la libre designación de altos cargos, profesionalizar la administración, implementar protocolos anticorrupción gestionados por empleados públicos y aumentar la transparencia en los procesos administrativos. Además, CSIF aboga por mejorar las condiciones en la administración de Justicia y reforzar la Agencia Tributaria para combatir el fraude fiscal. Estas acciones buscan asegurar una administración basada en el mérito y reducir las prácticas corruptas.

El sindicato CSIF ha convocado movilizaciones en toda España para el 4 de abril de 2025, con el objetivo de defender las retribuciones y condiciones laborales de los empleados públicos. Las protestas se llevarán a cabo en subdelegaciones del Gobierno y en Madrid, en el Complejo de los Nuevos Ministerios. CSIF exige la aprobación de una subida salarial pendiente desde el año pasado, la negociación de un nuevo acuerdo retributivo, la recuperación de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, y mejoras en las condiciones laborales, como la jornada laboral de 35 horas y la equiparación salarial entre administraciones.

CSIF, el sindicato más representativo en las administraciones públicas, defenderá legalmente a sus afiliados que enfrenten la denegación o el retraso de su derecho a la jubilación parcial anticipada. A pesar de una nueva instrucción del Gobierno, CSIF considera que es insuficiente y exige una regulación inmediata que incluya a todos los empleados públicos. La organización advierte que la reciente normativa podría poner en riesgo este derecho, ya que algunas administraciones han comenzado a paralizar solicitudes basándose en interpretaciones restrictivas.

El sindicato CSIF ha iniciado movilizaciones en toda España para exigir al Gobierno que reactive la negociación colectiva sobre la subida salarial de los empleados públicos. La primera concentración se llevará a cabo el 19 de marzo frente al Ministerio de Hacienda. CSIF demanda un nuevo acuerdo retributivo, equiparación salarial y una oferta de empleo público sin tasa de reposición, entre otras reivindicaciones. El sindicato critica la incapacidad del Gobierno para presentar unos Presupuestos que permitan abordar reformas necesarias en áreas como Sanidad y Educación, poniendo en riesgo la sostenibilidad de las administraciones públicas.

Óscar López, ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, ha destacado el "esfuerzo sin precedentes" del Gobierno en la renovación del concierto de MUFACE durante su comparecencia en el Senado. Este proceso de licitación garantiza la continuidad de la asistencia sanitaria a los mutualistas y se caracteriza por su transparencia y sostenibilidad. Con una financiación adicional de 330 millones de euros, se busca ofrecer una segunda licitación más competitiva, manteniendo la duración del concierto en tres años y una estructura de primas ajustada por edad. La modificación incluye mecanismos que aseguran el acceso a servicios sanitarios para todos los mutualistas.

El Tribunal Constitucional admite un recurso de amparo de CSIF para recuperar la estructura salarial de los empleados públicos previa a los recortes de Zapatero en 2010

Empleados públicos en Canarias se concentraron para exigir al Gobierno de España un nuevo acuerdo retributivo, vinculación de salarios al IPC y mejoras en jubilación

Los sueldos de los empleados públicos han perdido 4.721 millones de euros desde los recortes de 2010: exigimos recuperar la estructura salarial previa a los recortes y la paga extra íntegra

La incorporación de los empleados públicos de forma presencial no soluciona el problema, pero ayuda a que no sigua a peor, ya que por lo menos, se visualizará que están en sus puestos, entendiéndose que haciendo sus labores reglamentarias y atendiendo a los ciudadanos o empresarios

Un porcentaje mayoritario de los empleados públicos quieren trabajar presencialmente

Cubre el fallecimiento por cualquier causa (12.020,24 euros) y la incapacidad permanente total, absoluta y gran invalidez, también por cualquier causa (6.010,12 euros)

El portavoz de la Plataforma Nacional de Temporales e Interinos PI, Miguel Quintero, afirma que se trata de “la mayor expresión de centralismo desde la época de la dictadura” y advierte de la presunta prevaricación del ministro de Administraciones Públicas si se llega a aprobar la modificación del EBEP en estos términos

PI asegura que Iceta “le hace trampas a Europa, a España y a los trabajadores” en su Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia porque ofrece una solución para el colectivo de médicos especialistas, que podrán pasar de temporales a fijos con la valoración de su currículum y deja fuera de esta solución al resto del colectivo de empleados públicos en abuso de temporalidad.

La plataforma Nacional de Empleados Públicos (PI) advierte al Psoe de Pedro Sánchez que no se puede hacer discriminación entre colectivos y que llegarán a Tribunal Constitucional y a la Fiscalía Europea