UGT

UGT ha presentado una denuncia ante la CNMC por abuso de posición dominante de las principales plataformas inmobiliarias, que monopolizan el mercado y han incrementado los precios de la vivienda en un contexto de crisis habitacional. La denuncia destaca cómo estas plataformas controlan servicios esenciales del sector, lo que distorsiona el mercado y encarece el acceso a la vivienda para los trabajadores. UGT también señala que este modelo refuerza prácticas ilegales al no filtrar anuncios con cláusulas abusivas. El sindicato propone regular estas plataformas para proteger los derechos de los usuarios y garantizar un mercado más justo.

Torres agradece el respaldo de UGT y CCOO a una propuesta que consideran “positiva” para las islas.

El Ministerio de Sanidad y los sindicatos SATSE, CCOO, UGT y CSIF han llegado a un acuerdo para un nuevo Estatuto Marco del Sistema Nacional de Salud, considerado por la ministra Mónica García como la reforma sanitaria más importante del siglo. Este acuerdo, resultado de un prolongado diálogo, incluye mejoras significativas para los profesionales sanitarios, como la reducción de las guardias a menos de 17 horas y una jornada máxima semanal de 45 horas. Además, se reconoce el derecho a la conciliación y se establecen medidas para mejorar la estabilidad laboral y actualizar la clasificación profesional. El nuevo Estatuto será tramitado por el Consejo de Ministros antes de su aprobación final en el Congreso.

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) han condenado enérgicamente los recientes bombardeos de Estados Unidos en Venezuela y el secuestro del presidente Nicolás Maduro. Estas acciones son vistas como una grave violación del derecho internacional y un ataque a la soberanía venezolana, que agravan las tensiones en la región. UGT y CCOO abogan por soluciones políticas y diálogo social para abordar las crisis en Venezuela, rechazando la injerencia militar y promoviendo la autodeterminación de los pueblos. La comunidad internacional, según estas organizaciones, debe responder con diplomacia y respeto a las normas internacionales.

El Ministerio de Sanidad ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos del Ámbito de Negociación para el nuevo Estatuto Marco, que incluye una jornada laboral de 35 horas semanales y la posibilidad de jubilación parcial y anticipada para el personal estatutario. Este acuerdo, que cuenta con el respaldo de organizaciones como SATSE y UGT, ha llevado a la suspensión de paros programados para enero, permitiendo avanzar en la tramitación del Estatuto. El Ministerio destaca la importancia del diálogo social para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario y fortalecer el Sistema Nacional de Salud.

El Ministerio de Función Pública y los sindicatos UGT y CSIF han acordado este miércoles un incremento salarial plurianual del 11 por ciento para los más de tres millones de empleados públicos, válido para el periodo 2025-2028.

CCOO y UGT han propuesto elevar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.273 euros brutos mensuales en 2026, lo que representa un aumento del 7,5% respecto al año anterior. Esta iniciativa busca asegurar que el SMI alcance el 60% del salario medio neto, conforme a la Carta Social Europea. Javier Pacheco, representante de CCOO, destacó la necesidad de una reforma del Real Decreto que regula el SMI para definir mejor la estructura salarial y garantizar que las subidas se reflejen en los salarios reales de los trabajadores. La propuesta incluye ajustes en la tributación para mantener el nivel neto deseado.

El Ministerio de Función Pública volverá a reunirse este lunes con CCOO, UGT y CSIF para conocer su respuesta a la oferta de subida salarial del 11% para los funcionarios en el periodo 2025-2028 que les realizó la semana pasada después de una primera oferta, del 10%, que fue rechazada por los sindicatos.

Hasta septiembre de 2025, se han registrado 547 fallecimientos por accidentes laborales en España, a pesar de una disminución del 1,9% en el total de accidentes. Cada día, dos trabajadores pierden la vida mientras intentan ganarse la vida. Las muertes por caídas han aumentado un 7,2%, y es urgente modificar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para abordar nuevos retos y mejorar la salud mental de los trabajadores. Se han reportado 178 muertes relacionadas con infartos y derrames cerebrales, lo que indica la necesidad de atención a riesgos psicosociales.

Se fijaron franjas horarias de paro parcial y un paro institucional voluntario. Se asegurará la operatividad en hospitales y centros de mayores, respetando el derecho a huelga.

En los primeros ocho meses de 2025, se han registrado 489 muertes de trabajadores en accidentes laborales en España, según la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT). A pesar de un leve descenso del 2,2% en el total de accidentes laborales, las muertes han aumentado en sectores como la construcción (21,5%) e industria (7,6%). UGT destaca la necesidad urgente de actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para abordar estas preocupaciones y mejorar la salud mental de los trabajadores. Además, se subraya la importancia de que las empresas cumplan con la normativa vigente y se refuerce la Inspección de Trabajo para garantizar la seguridad laboral.

El sector de la logística es fundamental para la economía, especialmente con el crecimiento del comercio electrónico, pero enfrenta altos índices de siniestralidad laboral. Los trabajadores se enfrentan a condiciones exigentes y riesgos como trastornos musculoesqueléticos, accidentes por maquinaria, caídas y estrés laboral. La rotación de personal y la precariedad aumentan la vulnerabilidad ante estos peligros. UGT Castilla-La Mancha propone medidas para mejorar la seguridad laboral, incluyendo evaluaciones de riesgos, formación continua y protocolos de actuación claros. Es crucial abordar los riesgos físicos y psicosociales para garantizar un entorno laboral seguro en este sector.

Pepe Álvarez, secretario general de UGT, y Unai Sordo, de CCOO, han asistido al pleno del Congreso donde se votan enmiendas contra la ley de reducción de jornada laboral. Álvarez ha enfatizado que "la reducción del tiempo de trabajo nos incumbe a todas y todos", destacando su impacto positivo en los convenios colectivos y la posibilidad de trabajar menos días al año. Además, ha instado a las fuerzas políticas a no eludir este debate crucial y ha afirmado que los sindicatos continuarán luchando por la aprobación de esta medida. La protesta reunió a unas 5,000 personas en apoyo a esta causa.

En los primeros seis meses de 2025, se registraron 363 accidentes laborales mortales en España, tres más que en el mismo periodo del año anterior. Además, hubo 298.410 accidentes que requirieron baja laboral, lo que representa una disminución del 2,7%. La UGT demanda la actualización urgente de la Ley de Prevención para adaptarse a las nuevas realidades laborales y mejorar la protección de la salud mental de los trabajadores. Se enfatiza la necesidad de que las empresas cumplan con las normativas preventivas y realicen evaluaciones de riesgos laborales, especialmente ante condiciones climáticas extremas. La situación actual resalta la importancia de garantizar un entorno laboral seguro y saludable.

El sindicato UGT ha llamado a la movilización de todas sus bases en España para secundar una huelga en Azul Handling, la filial de servicios en tierra de Ryanair.