UGT

Hasta septiembre de 2025, se han registrado 547 fallecimientos por accidentes laborales en España, a pesar de una disminución del 1,9% en el total de accidentes. Cada día, dos trabajadores pierden la vida mientras intentan ganarse la vida. Las muertes por caídas han aumentado un 7,2%, y es urgente modificar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para abordar nuevos retos y mejorar la salud mental de los trabajadores. Se han reportado 178 muertes relacionadas con infartos y derrames cerebrales, lo que indica la necesidad de atención a riesgos psicosociales.

Se fijaron franjas horarias de paro parcial y un paro institucional voluntario. Se asegurará la operatividad en hospitales y centros de mayores, respetando el derecho a huelga.

En los primeros ocho meses de 2025, se han registrado 489 muertes de trabajadores en accidentes laborales en España, según la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT). A pesar de un leve descenso del 2,2% en el total de accidentes laborales, las muertes han aumentado en sectores como la construcción (21,5%) e industria (7,6%). UGT destaca la necesidad urgente de actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para abordar estas preocupaciones y mejorar la salud mental de los trabajadores. Además, se subraya la importancia de que las empresas cumplan con la normativa vigente y se refuerce la Inspección de Trabajo para garantizar la seguridad laboral.

El sector de la logística es fundamental para la economía, especialmente con el crecimiento del comercio electrónico, pero enfrenta altos índices de siniestralidad laboral. Los trabajadores se enfrentan a condiciones exigentes y riesgos como trastornos musculoesqueléticos, accidentes por maquinaria, caídas y estrés laboral. La rotación de personal y la precariedad aumentan la vulnerabilidad ante estos peligros. UGT Castilla-La Mancha propone medidas para mejorar la seguridad laboral, incluyendo evaluaciones de riesgos, formación continua y protocolos de actuación claros. Es crucial abordar los riesgos físicos y psicosociales para garantizar un entorno laboral seguro en este sector.

Pepe Álvarez, secretario general de UGT, y Unai Sordo, de CCOO, han asistido al pleno del Congreso donde se votan enmiendas contra la ley de reducción de jornada laboral. Álvarez ha enfatizado que "la reducción del tiempo de trabajo nos incumbe a todas y todos", destacando su impacto positivo en los convenios colectivos y la posibilidad de trabajar menos días al año. Además, ha instado a las fuerzas políticas a no eludir este debate crucial y ha afirmado que los sindicatos continuarán luchando por la aprobación de esta medida. La protesta reunió a unas 5,000 personas en apoyo a esta causa.

En los primeros seis meses de 2025, se registraron 363 accidentes laborales mortales en España, tres más que en el mismo periodo del año anterior. Además, hubo 298.410 accidentes que requirieron baja laboral, lo que representa una disminución del 2,7%. La UGT demanda la actualización urgente de la Ley de Prevención para adaptarse a las nuevas realidades laborales y mejorar la protección de la salud mental de los trabajadores. Se enfatiza la necesidad de que las empresas cumplan con las normativas preventivas y realicen evaluaciones de riesgos laborales, especialmente ante condiciones climáticas extremas. La situación actual resalta la importancia de garantizar un entorno laboral seguro y saludable.

El sindicato UGT ha llamado a la movilización de todas sus bases en España para secundar una huelga en Azul Handling, la filial de servicios en tierra de Ryanair.

Confirmada la subida del Salario Mínimo con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025. La ministra de Economía y Trabajo Social, Yolanda Díaz, ha pactado este lunes con los sindicatos UGT y CCOO un incremento de 50 euros del SMI hasta los 1.184 euros brutos al mes, repartidos en 14 pagas anuales o 1.381,33 euros si se reparte en 12 pagas, esto es, con las pagas extra prorrateadas.

El Gobierno de España y organizaciones sindicales han firmado un acuerdo histórico para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin disminución salarial. Este cambio, que se implementará en 2025, busca modernizar el marco laboral vigente desde 1983 y mejorar la calidad de vida de los trabajadores. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, destacó la importancia de este acuerdo para recuperar el tiempo personal y familiar. Además, se establece un registro diario de jornada y el derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral. Los convenios colectivos deberán adaptarse a esta nueva normativa antes del 31 de diciembre de 2025. Para más detalles, visita el enlace a la noticia.

Las mujeres trabajarán gratis desde este sábado 30 de noviembre hasta el 31 de diciembre según denuncia el sindicato UGT por la discriminación salarial entre hombres y mujeres. Así lo denuncia UGT en su campaña #YoTrabajoGratis, en la que recuerda que, por cada euro que gana un hombre, una mujer ingresa 91,3 céntimos, una discriminación que, haciendo cuentas, llega a equivaler a que ellas no cobren este último mes respecto a lo que sí cobrará un hombre.

Más de 80.000 conductores de autobuses están llamados a la huelga general en el transporte de viajeros por carretera que comienza este lunes para exigir la aplicación de una jubilación anticipada específica por las condiciones de riesgo en el trabajo en el sector.

Esta iniciativa está enmarcada en el Plan Estratégico de Subvenciones de la Consejería de Turismo y Empleo para el período 2023-2025

La convocatoria, que reunió a trabajadores/as y ciudadanos/as preocupados por la calidad del servicio postal, tuvo como objetivo principal denunciar la situación precaria en la que se encuentra el servicio público postal en Canarias y exigir medidas urgentes para su mejora

En la localidad de San Miguel los trabajadores/as de Correos, apoyados por CCOO y UGT, deciden realizar un parón a las puertas de la oficina de Correos hoy martes 23 de abril, donde la totalidad de la plantilla ha decidido decir “basta ya”

En las próximas semanas se dará a conocer la propuesta conjunta sobre dónde deben destinarse los 224 millones de euros del superávit de Canarias para que se dirija a las mejoras en educación, sanidad, dependencia e investigación, entre otros servicios esenciales