La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha emitido dos sentencias significativas que reconocen el derecho a la compensación por los festivos que coinciden con el descanso semanal en sábado. Estas decisiones, notificadas el 20 de mayo de 2026, afectan tanto al sector de asistencia telefónica (contact center) como a una empresa del ámbito del alquiler de vehículos, Ayvens. Las demandas fueron promovidas por UGT, que ha defendido los derechos laborales en este contexto.
Según las sentencias, los trabajadores que laboran de lunes a viernes y descansan durante el fin de semana tienen derecho a recibir un día adicional de compensación por cada festivo que coincida con su día de descanso. Este fallo busca asegurar que todos los empleados disfruten de los catorce días festivos establecidos anualmente.
Impacto en el ámbito laboral
UGT ha subrayado la importancia de estas resoluciones para todas las empresas donde se trabaja bajo este régimen. La organización sindical considera que es fundamental compensar adecuadamente los festivos que caen en sábado, garantizando así un equilibrio en la carga laboral y el tiempo libre de los empleados.
El reconocimiento legal del derecho a la compensación no solo afecta a un número significativo de trabajadores, sino que también establece un precedente importante en la interpretación y aplicación de la normativa laboral vigente. Esta medida es vista como un avance hacia mejores condiciones laborales en sectores clave.
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