Aumentan los accidentes mortales en el trabajo: 104 fallecidos en dos meses

Las estadísticas recientes del Ministerio de Trabajo y Economía Social revelan que durante los dos primeros meses del año se registraron 91.383 accidentes laborales con baja, de los cuales 104 resultaron mortales. Estos datos, que reflejan una disminución del -0,6% en el número total de accidentes, contrastan con un incremento del 6,1% en las fatalidades, lo que plantea serias preocupaciones sobre la seguridad laboral.

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) ha expresado su inquietud ante el aumento de los accidentes mortales. Aunque el sindicato reconoce que el periodo analizado es corto y puede no ser representativo, considera que estas cifras son inaceptables y requieren atención inmediata.

Principales causas de mortalidad laboral

Los datos indican que los infartos y derrames cerebrales siguen siendo la principal causa de fallecimientos en el trabajo, con un total de 40 casos. Les siguen las muertes por accidentes de tráfico y caídas, cada una con 14 casos.

A medida que se aproxima el Día Mundial para la Seguridad y Salud en el Trabajo, programado para el próximo 28 de abril, UGT hace un llamado urgente a implementar soluciones efectivas para reducir la siniestralidad laboral. El sindicato subraya la necesidad de reformar la normativa relacionada con la prevención de riesgos laborales y solicita a los grupos parlamentarios que asuman su responsabilidad hacia la sociedad.

Reformas necesarias en la legislación laboral

UGT destaca que es esencial actualizar la Ley de Prevención para adaptarla a las nuevas realidades laborales, marcadas por transiciones demográficas, climáticas y digitales. Además, enfatiza la importancia de reforzar la protección de la salud mental entre los trabajadores, un aspecto actualmente descuidado.

No obstante, hay otros aspectos cruciales que también necesitan revisión dentro de esta ley. Esto incluye la incorporación de una perspectiva de género y edad, así como medidas específicas para proteger contra riesgos climáticos y aquellos derivados de la digitalización del trabajo, como es el caso del derecho a la desconexión.

A medida que se avanza hacia 2026, declarado año dedicado a la Seguridad y Salud en el Trabajo, UGT espera ver implementadas medidas efectivas que garanticen la protección y seguridad en el entorno laboral mediante una reforma integral de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.