Sindicatos proponen aumentar el SMI a 1.273 euros en 2026

Los sindicatos CCOO y UGT han presentado una propuesta al Gobierno para aumentar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.273 euros brutos mensuales en 2026, lo que representa un incremento de 89 euros respecto a la cifra actual de 2025. Esta iniciativa tiene como objetivo asegurar que el SMI alcance el 60% del salario medio neto, alineándose con lo establecido en la Carta Social Europea.

Durante una rueda de prensa celebrada esta mañana, Javier Pacheco, secretario de Acción Sindical y Transiciones Estratégicas de CCOO, defendió la necesidad de actualizar el SMI y reformar el Real Decreto que lo regula. La propuesta eleva el SMI a 1.273 euros, lo que equivale a 17.822 euros anuales, marcando un aumento del 7,5% respecto a los 1.184 euros acordados para 2025.

Análisis del impacto del nuevo SMI

Pacheco enfatizó que este ajuste es fundamental para cumplir con los compromisos internacionales de España, ya que la Carta Social Europea establece que el salario mínimo debe ser equivalente al 60% del salario medio neto. Según sus cálculos, para alcanzar ese porcentaje en 2026, el SMI debería fijarse en 1.216 euros netos mensuales. Esto implica que, tras aplicar las deducciones fiscales correspondientes, se necesita establecer un SMI bruto de 1.273 euros.

El sindicalista también destacó que se utilizó un perfil tributario "más exigente", es decir, una persona trabajadora sin hijos ni cargas familiares, para asegurar que todos los asalariados puedan alcanzar el umbral estipulado por la normativa europea.

Propuestas adicionales para mejorar la regulación del SMI

Pacheco subrayó la importancia de realizar una reforma integral del Real Decreto del SMI e identificó tres modificaciones clave:

• Aclarar la estructura salarial conforme al Estatuto de los Trabajadores y a la directiva europea sobre salarios adecuados.
• Limitar la compensación y absorción en las empresas para garantizar que las subidas del SMI se reflejen completamente en el salario real de los trabajadores.
• Vincular el SMI a la negociación colectiva utilizando información del Observatorio de Márgenes Empresariales para aumentar la transparencia en estos procesos.

A pesar de los avances logrados con las recientes actualizaciones del SMI, Pacheco advirtió sobre “lagunas” existentes que permiten a algunas empresas neutralizar mejoras salariales mediante complementos. Por ello, instó al Gobierno a tomar medidas decisivas para proteger los derechos laborales y asegurar un salario digno para todos los trabajadores.