UGT

Más de 50.000 personas mueren al año en España debido al tabaco, que sigue siendo la segunda sustancia adictiva más consumida en el país. Según la OMS, el tabaco causa ocho millones de muertes anuales a nivel mundial, incluyendo un millón de fumadores pasivos. El Comité Nacional para la Prevención del Tabaquismo advierte que es la principal causa de muerte prematura evitable. Además del cáncer de pulmón, el tabaco está vinculado a enfermedades cardiovasculares y respiratorias. La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) destaca la necesidad de implementar planes de prevención y apoyo en las empresas, especialmente para colectivos vulnerables, y aboga por políticas integrales que protejan la salud laboral y dignidad de los trabajadores.

UGT ha logrado un importante reconocimiento en la Audiencia Nacional, donde se ha establecido el derecho a recibir compensación por los festivos que coincidan con el descanso en sábado. Esta decisión afecta a trabajadores del sector de asistencia telefónica y del alquiler de vehículos, quienes ahora tienen derecho a un día de compensación por cada festivo que se solape con su día de descanso. Esta medida garantiza el disfrute de los catorce días festivos anuales para aquellos que trabajan de lunes a viernes. La sentencia tiene un gran impacto en diversas empresas y fortalece los derechos laborales en España.

UGT ha instado a la actualización del listado de enfermedades profesionales en España, destacando que en 2025 se registraron 33.950 enfermedades laborales, de las cuales 30.510 fueron clasificadas como enfermedades profesionales. El informe revela una alarmante infradeclaración de casos, incluyendo solo siete muertes y 105 cánceres relacionados con el trabajo. UGT propone modificar la definición de enfermedad profesional para incluir patologías multicausales y actualizar el listado para reflejar nuevas realidades laborales, como el cáncer de piel por radiación solar. También se solicita la creación de registros nacionales para mejorar la trazabilidad de trabajadores expuestos a agentes cancerígenos y un enfoque de género en la prevención de enfermedades laborales.

En los dos primeros meses del año, 104 personas han perdido la vida en accidentes laborales en España, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Se registraron 91.383 accidentes con baja, lo que representa un descenso del 0,6% en comparación con el año anterior, pero un aumento del 6,1% en las muertes. La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) considera preocupante esta tendencia y aboga por reformas urgentes en la normativa de prevención de riesgos laborales. Las principales causas de muerte son infartos y derrames cerebrales, seguidos por accidentes de tráfico y caídas. UGT destaca la necesidad de actualizar la Ley de Prevención para abordar nuevos desafíos como la salud mental y los riesgos derivados de la digitalización.

UGT ha presentado una denuncia ante la CNMC por abuso de posición dominante de las principales plataformas inmobiliarias, que monopolizan el mercado y han incrementado los precios de la vivienda en un contexto de crisis habitacional. La denuncia destaca cómo estas plataformas controlan servicios esenciales del sector, lo que distorsiona el mercado y encarece el acceso a la vivienda para los trabajadores. UGT también señala que este modelo refuerza prácticas ilegales al no filtrar anuncios con cláusulas abusivas. El sindicato propone regular estas plataformas para proteger los derechos de los usuarios y garantizar un mercado más justo.

Torres agradece el respaldo de UGT y CCOO a una propuesta que consideran “positiva” para las islas.

El Ministerio de Sanidad y los sindicatos SATSE, CCOO, UGT y CSIF han llegado a un acuerdo para un nuevo Estatuto Marco del Sistema Nacional de Salud, considerado por la ministra Mónica García como la reforma sanitaria más importante del siglo. Este acuerdo, resultado de un prolongado diálogo, incluye mejoras significativas para los profesionales sanitarios, como la reducción de las guardias a menos de 17 horas y una jornada máxima semanal de 45 horas. Además, se reconoce el derecho a la conciliación y se establecen medidas para mejorar la estabilidad laboral y actualizar la clasificación profesional. El nuevo Estatuto será tramitado por el Consejo de Ministros antes de su aprobación final en el Congreso.

La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) han condenado enérgicamente los recientes bombardeos de Estados Unidos en Venezuela y el secuestro del presidente Nicolás Maduro. Estas acciones son vistas como una grave violación del derecho internacional y un ataque a la soberanía venezolana, que agravan las tensiones en la región. UGT y CCOO abogan por soluciones políticas y diálogo social para abordar las crisis en Venezuela, rechazando la injerencia militar y promoviendo la autodeterminación de los pueblos. La comunidad internacional, según estas organizaciones, debe responder con diplomacia y respeto a las normas internacionales.

El Ministerio de Sanidad ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos del Ámbito de Negociación para el nuevo Estatuto Marco, que incluye una jornada laboral de 35 horas semanales y la posibilidad de jubilación parcial y anticipada para el personal estatutario. Este acuerdo, que cuenta con el respaldo de organizaciones como SATSE y UGT, ha llevado a la suspensión de paros programados para enero, permitiendo avanzar en la tramitación del Estatuto. El Ministerio destaca la importancia del diálogo social para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario y fortalecer el Sistema Nacional de Salud.

El Ministerio de Función Pública y los sindicatos UGT y CSIF han acordado este miércoles un incremento salarial plurianual del 11 por ciento para los más de tres millones de empleados públicos, válido para el periodo 2025-2028.

CCOO y UGT han propuesto elevar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.273 euros brutos mensuales en 2026, lo que representa un aumento del 7,5% respecto al año anterior. Esta iniciativa busca asegurar que el SMI alcance el 60% del salario medio neto, conforme a la Carta Social Europea. Javier Pacheco, representante de CCOO, destacó la necesidad de una reforma del Real Decreto que regula el SMI para definir mejor la estructura salarial y garantizar que las subidas se reflejen en los salarios reales de los trabajadores. La propuesta incluye ajustes en la tributación para mantener el nivel neto deseado.

El Ministerio de Función Pública volverá a reunirse este lunes con CCOO, UGT y CSIF para conocer su respuesta a la oferta de subida salarial del 11% para los funcionarios en el periodo 2025-2028 que les realizó la semana pasada después de una primera oferta, del 10%, que fue rechazada por los sindicatos.

Hasta septiembre de 2025, se han registrado 547 fallecimientos por accidentes laborales en España, a pesar de una disminución del 1,9% en el total de accidentes. Cada día, dos trabajadores pierden la vida mientras intentan ganarse la vida. Las muertes por caídas han aumentado un 7,2%, y es urgente modificar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para abordar nuevos retos y mejorar la salud mental de los trabajadores. Se han reportado 178 muertes relacionadas con infartos y derrames cerebrales, lo que indica la necesidad de atención a riesgos psicosociales.

Se fijaron franjas horarias de paro parcial y un paro institucional voluntario. Se asegurará la operatividad en hospitales y centros de mayores, respetando el derecho a huelga.

En los primeros ocho meses de 2025, se han registrado 489 muertes de trabajadores en accidentes laborales en España, según la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT). A pesar de un leve descenso del 2,2% en el total de accidentes laborales, las muertes han aumentado en sectores como la construcción (21,5%) e industria (7,6%). UGT destaca la necesidad urgente de actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para abordar estas preocupaciones y mejorar la salud mental de los trabajadores. Además, se subraya la importancia de que las empresas cumplan con la normativa vigente y se refuerce la Inspección de Trabajo para garantizar la seguridad laboral.