El secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha subrayado que el mercado laboral español no solo está en proceso de recuperación, sino que también se observa un notable incremento en la calidad del empleo. Según sus declaraciones, «nunca habíamos visto un porcentaje tan alto de días cotizados por mujeres, que ya suponen el 47,9% del total».
En términos concretos, el índice de días cotizados ha experimentado un crecimiento del 16,7% desde los niveles previos a la pandemia. Para obtener una imagen más clara sobre la situación laboral actual, es necesario excluir del cálculo los días en ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo), así como las incapacidades temporales y otras prestaciones relacionadas con el nacimiento o cuidado de menores. Al hacer este ajuste, se revela que los días efectivos cotizados han aumentado un 14,3% desde antes de la COVID-19 hasta el tercer trimestre de 2025.
Crecimiento por género y sectores
Los datos desglosados por género muestran que las mujeres han incrementado su participación en los días cotizados más que los hombres durante este periodo. En comparación con el cuarto trimestre de 2019, cuando las mujeres representaban el 47,4%% de los días cotizados, ahora alcanzan el 47,9%%. Por su parte, la proporción masculina ha disminuido del 52,6%% al 52,1%%.
Analizando por sectores económicos, aquellos con mayor valor añadido son los que lideran el aumento en los días efectivos trabajados desde 2019. En Educación, por ejemplo, se ha registrado un incremento superior a la media nacional con un 40,7%% más en días efectivos cotizados. Otros sectores como Información y Comunicaciones y Actividades Profesionales han visto aumentos significativos del 34,3%% y 26,6%% respectivamente.
Efecto de la reforma laboral
La reforma laboral también ha tenido repercusiones visibles en la evolución de los días efectivos cotizados según el tipo de contrato. En diciembre de 2021, justo antes de su implementación, los trabajadores con contrato indefinido representaban el 72,3%% de los días cotizados frente al 27,7%% correspondiente a contratos temporales. Sin embargo, para el tercer trimestre de 2025 esta tendencia se ha invertido: ahora los contratos indefinidos constituyen el 87%% del total.
A medida que avanzamos hacia una recuperación más sólida del mercado laboral, es importante tener en cuenta las estadísticas sobre horas efectivas trabajadas. En este sentido, para el tercer trimestre de 2025 se reporta un incremento del 14,5%% respecto a los niveles prepandemia.
Análisis comparativo y conclusiones
Aunque estos resultados son alentadores y reflejan una tendencia positiva en comparación con datos anteriores como la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del INE —que muestra un aumento del 14,8%%— hay discrepancias con otras estadísticas recientes. Según la Encuesta de Población Activa (EPA) y la Contabilidad Nacional Trimestral (CNTR), las horas efectivas trabajadas solo habrían crecido entre un 7,9%% y un 8,3%% respectivamente desde antes de la pandemia.
Dichas estadísticas se derivan directamente de los registros de afiliación y otros informes gestionados por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
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