salud laboral

El sector de la logística es fundamental para la economía, especialmente con el crecimiento del comercio electrónico, pero enfrenta altos índices de siniestralidad laboral. Los trabajadores se enfrentan a condiciones exigentes y riesgos como trastornos musculoesqueléticos, accidentes por maquinaria, caídas y estrés laboral. La rotación de personal y la precariedad aumentan la vulnerabilidad ante estos peligros. UGT Castilla-La Mancha propone medidas para mejorar la seguridad laboral, incluyendo evaluaciones de riesgos, formación continua y protocolos de actuación claros. Es crucial abordar los riesgos físicos y psicosociales para garantizar un entorno laboral seguro en este sector.

La exposición a sustancias químicas peligrosas en el entorno laboral es un problema grave que afecta a miles de trabajadores. Estas "sustancias fantasma", presentes en materiales y herramientas, no siempre son visibles y pueden causar efectos acumulativos que derivan en enfermedades como asma, trastornos hormonales y cáncer. Entre los compuestos más preocupantes se encuentran los isocianatos, el bisfenol A (BPA), las nanopartículas y los PFAS, todos con efectos nocivos bien documentados. Es urgente actualizar la normativa para proteger la salud de los trabajadores y garantizar entornos laborales seguros. La falta de conocimiento sobre estos tóxicos no puede seguir siendo una excusa; es fundamental actuar y exigir responsabilidad a las empresas.

El Parlamento de Canarias ha aprobado el "II Plan para la Igualdad de Hombres y Mujeres" 2025-2029, con el objetivo de promover un entorno laboral igualitario y garantizar que todas las personas tengan las mismas oportunidades. Este plan, respaldado por la presidenta Astrid Pérez, incluye acciones en formación, sensibilización, conciliación, salud laboral y atención a la diversidad. La iniciativa reafirma el compromiso del Parlamento canario con la igualdad de género y busca eliminar cualquier discriminación por razón de sexo.