Conciliación

El gobierno desestima todas las reclamaciones contestando una a una con fundamentos jurídicos. Las cuentas de 33,7 millones de euros entrenan en vigor esta semana desde su publicación en boletín oficial.

El informe "Estado de las Paternidades en España 2026" revela que el 40% de las madres deben dejar de trabajar para cuidar, en comparación con el 26% de los padres. Esta sobrecarga genera estrés y malestar psicológico, afectando la salud mental y la calidad de vida. El estudio destaca que tanto madres como padres enfrentan dificultades para conciliar trabajo y cuidados, con un 67% de ellos sin tiempo suficiente para el autocuidado. La insatisfacción laboral es mayor entre las madres (77%) que entre los padres (65%). Además, se evidencian desigualdades en la distribución de tareas del hogar, donde las mujeres asumen más responsabilidades. Las políticas públicas como la ampliación del permiso por nacimiento podrían ayudar a redefinir estos roles y fomentar una corresponsabilidad más equitativa.

El colectivo alerta del cierre de centros, la falta de sustituciones y el impacto directo en la conciliación de las familias.

El Barómetro del Trabajador Autónomo correspondiente al primer trimestre de 2026 destaca que el tejido autónomo canario mantiene una notable capacidad de adaptación, sustentada por una marcada vocación emprendedora. El 56,9% de los encuestados inició su actividad por el deseo de poner en marcha un proyecto propio.

Un 45,68 por ciento de enfermeras/os y fisioterapeutas de Canarias se ha planteado abandonar la profesión por problemas de conciliación, según una macroencuesta realizada por SATSE, en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer.

El Observatorio Jurídico de Legálitas ha revelado un análisis de más de 1,3 millones de consultas legales en España, destacando preocupaciones en áreas como consumo, empleo y vivienda. La banca lidera las consultas con un 60,59%, reflejando problemas con gastos hipotecarios y cláusulas abusivas. En el ámbito laboral, los ciudadanos buscan asesoramiento sobre conciliación y derechos laborales, mientras que el sector inmobiliario se enfrenta a tensiones por el acceso a la vivienda y el aumento de precios. Además, las estafas online han crecido significativamente, representando el 54,45% de las consultas penales. Se anticipan cambios legales importantes para 2026, incluyendo una nueva Ley de Crédito al Consumo y la ampliación del permiso por nacimiento.

El vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, presenta el Plan Respaldo Autónomos ante más de un centenar de emprendedores canarios.

Más de la mitad de las empresas, el 57,8 %, se muestra preocupada por el absentismo laboral, un porcentaje que se ha duplicado en solo un año al crecer en 28,4 puntos, según un informe de Infoempleo Adecco publicado esta semana..

El Gobierno de Canarias ha destinado cerca de 462.500 euros a 17 proyectos enfocados en la igualdad y diversidad, según anunció Candelaria Delgado, Viceconsejera de Igualdad y Diversidad. Estas subvenciones buscan apoyar iniciativas en áreas como el deporte, la cultura, el feminismo y la conciliación. Los proyectos financiados incluyen "Arquitectura de género", "Empodéra-t" y "Festival de cultura sorda", entre otros, todos orientados a promover la igualdad y abordar la desigualdad de género desde diversas perspectivas. Esta convocatoria anual es parte del compromiso del gobierno canario para integrar la igualdad y diversidad en todas las actividades sociales.

La feria incorporará un programa de actividades con propuestas deportivas, educativas y creativas que reforzarán el carácter familiar del evento.

El proyecto, llamado ‘DinoVerano’, cubre 100€ por cada hijo de personas empleadas que acuda a un campamento de verano. En esta primera edición, se han concedido ayudas para 66 menores. Con el objetivo de facilitar la conciliación estival y apoyar a las familias con hijos, HiperDino afianza su compromiso con el cuidado y bienestar de su plantilla.

Carmen Grau Pineda, profesora de Derecho del Trabajo en la ULPGC, analiza en The Conversation las razones detrás de la brecha de género en las pensiones en España. En su artículo "Detenidas en el tiempo: en España las mujeres siguen cobrando peores pensiones que los hombres", destaca que las mujeres reciben, de media, 532 euros menos que los hombres en sus pensiones contributivas. La autora señala que esto se debe a trayectorias laborales irregulares y propone medidas como “ficciones de cotización” y el complemento introducido en 2021 para abordar esta desigualdad. Grau Pineda sugiere repensar estrategias a largo plazo para mejorar la situación de las mujeres en el sistema de pensiones.

Estará al frente del equipo humano de HiperDino, la empresa que más puestos de trabajo genera en la región, con más de 9.800 personas empleadas. HiperDino destaca por la creación de empleo estable y de calidad, con un 85% de contratación indefinida, la igualdad retributiva o sus planes de conciliación.

El portavoz de Empleo del Grupo Parlamentario Socialista, Gustavo Santana, critica el “seguidismo” del Gobierno de Canarias al PP nacional y denuncia el bloqueo a una medida clave para la conciliación, la salud laboral y el empleo digno.