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    23 de mayo de 2022

salarios

El consejero David Carballo denuncia el intolerable trato que las grandes empresas, como JSP, conceden a sus plantillas “en épocas de crisis económica, atentando contra las condiciones laborales de sus empleados”

Vidina Espino afirma que “unos presupuestos que, en lugar de ayudar a crear empleo, aumentan la tasa de paro son unos presupuestos mal orientados”

La portavoz de Cs en el Parlamento advierte de que las explicaciones ofrecidas por el Ejecutivo no justifican un incremento de más de 1,7 millones de euros en retribuciones

Según se fija en el proyecto de presupuestos

El Gobierno ha establecido en su proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el 2021 un salario máximo de 109.494,57 euros al año para los alcaldes de las ciudades con más de medio millón de habitantes, que, de esta manera, superará en un 21 por ciento el sueldo que percibirá el año que viene Pedro Sánchez. El jefe del Ejecutivo central cobrará en 2021 la cantidad de 85.608,72 euros, en doce meses y sin pagas extras.

Según un estudio del Banco de España

Las nuevas generaciones "no parecen enfrentarse", en términos de temporalidad, a un mercado de trabajo más precario que generaciones anteriores, según el Banco de España, aunque, en términos de parcialidad, la institución sí observa una "clara tendencia estructural" hacia una menor duración de la jornada que afecta a todos los grupos de edad y a todos los niveles educativos, pero con mayor intensidad a los jóvenes menos formados y con estudios medios.

Espino pregunta a Torres si ante la emergencia económica y social causada por la COVID-19 prevé “recortar los salarios de los representantes públicos”

El incremento salarial comprende todo el personal de todas las Administraciones y responde a un acuerdo alcanzado con los sindicatos nacionales y el Ejecutivo central de 2018, que entonces presidía Mariano Rajoy

Estos datos han sido analizados en rueda de prensa por la presidenta de la Gestora de UGT en Canarias, Victoria Francisco, y por la técnica de Igualdad de UGT en Canarias, Miriam Montesdeoca, con motivo de la conmemoración del Día Internacional por la Igualdad Salarial, que tendrá lugar el próximo 22 de febrero

El profesional con experiencia, aunque sea solo de un año, supera salarialmente en un 14.1% al profesional sin experiencia

El portavoz del Grupo Parlamentario Sí Podemos Canarias, Manuel Marrero, ha instado a la empresa Kalise a “dejar de lado la actitud más propia de pasadas épocas de tratar con menosprecio a las trabajadoras y trabajadores y se siente de inmediato a negociar con la plantilla en huelga desde el pasado 1 de agosto”

según Infojobs

Las Islas Canarias se consolidan como la segunda comunidad autónoma con un salario medio más bajo, tras Extremadura. Este hecho resulta remarcable, si se tienen en cuenta, por ejemplo, las subidas de sueldos de algunos de los alcaldes y concejales de los municipios de las Islas, así como el crecimiento demográfico, que resulta ser de los más altos de España

Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo sobre estadísticas de los Convenios Colectivos firmados hasta el pasado 30 de Junio con efectos económicos en 2019, Canarias comienza a mejorar los salarios, con una media del 2,02% de variación que beneficia a 236.129 trabajadores y trabajadoras de 32.129 Empresas en Canarias, frente al 2,20 % de incremento salarial de la Media Nacional. La jornada anual media para la Comunidad Autónoma de Canarias es de 1795,29 horas, lo que supone 39,36 horas más que el resto de la media del País