Hostelería

El portavoz de Empleo, Gustavo Santana, asegura que la situación actual de conflicto laboral en el sector de hostelería es una muestra clara de que la negociación colectiva en Canarias está en un “estado crítico” que hay que analizar “con rigor".

Román Rodríguez y Natalia Santana reivindican una redistribución más equitativa de la riqueza generada por el sector tras años de sacrificios compartidos.

Toledo responde a los socialistas que “siempre será mejor actuar, como ha hecho el actual Gobierno canario, que no hacer nada, como hizo el anterior Gobierno para mejorar las condiciones de los trabajadores del sector”.

Nira Fierro insta al gobierno autónomo a retomar las negociaciones y a “avanzar hacia convenios colectivos regionales” que equiparen a los trabajadores de ambas provincias y hagan justicia con el momento que vive el sector en Canarias.

Alrededor de 2.000 personas se manifestaron en Adeje durante la huelga general de hostelería en Santa Cruz de Tenerife, exigiendo mejores salarios y derechos. Los sindicatos informan un seguimiento del 70%. Se rompieron negociaciones por un preacuerdo salarial, y se impugnaron los servicios mínimos establecidos por el Gobierno.

El apoyo a la huelga turística en Santa Cruz de Tenerife se estima en un 70%, según Sindicalistas de Base. Denuncian amenazas de empresas sobre servicios mínimos y han impugnado el decreto del Gobierno, argumentando que la hostelería no es un servicio esencial. El seguimiento ha aumentado, especialmente en el sur, alcanzando hasta un 80%.

USO valorará la adopción de medidas legales ante la imposición de servicios mínimos y ante la utilización de empresas de ETT.

Considera un “despropósito enorme” el desarrollo de una huelga jueves y viernes que no responde a motivos económicos ni a mejoras laborales, sino a cuitas sindicales.

CEOE Tenerife llama al diálogo y la responsabilidad para resolver desacuerdos en la negociación del convenio colectivo de hostelería. Considera que una huelga sería un fracaso y destaca la cercanía de las posturas. Aboga por un acuerdo que fortalezca el sector turístico, esencial para la economía local.

Los empleados solo españoles han pasado del 67% del total en 2019 al 58% del año pasado y, en cifras absolutas, han descendido en 13.000 trabajadores en el conjunto del mercado laboral español.

El Comité de Huelga de Las Palmas logró un acuerdo tras intensas negociaciones. Se abordaron la prevención de riesgos laborales, la conciliación y la recuperación del poder adquisitivo, con mejoras salariales del 8% y nuevas medidas para los trabajadores del sector hotelero.

Las patronales reiteran su disposición a abordar con la parte sindical subidas salariales vinculadas a la productividad y a la mejora de las condiciones de trabajo.

La comunidad autónoma suma 191.346 ocupados en hostelería; y se posiciona como la comunidad de España con mayor peso en servicios de alojamiento, representando el 22,7% del mercado nacional.

El empleo en el sector turístico de España experimentó un notable aumento en febrero, con más de 104.000 nuevos afiliados a la Seguridad Social, superando los 2,68 millones de trabajadores. Este incremento del 4% respecto al año anterior destaca frente al crecimiento general del mercado laboral nacional del 2,3%. El sector de la hostelería lideró el aumento, con un incremento significativo en servicios de alojamiento y comidas. Además, el empleo asalariado en turismo creció un 4,7%, representando el 81,5% del total de trabajadores en este sector. Cantabria fue la comunidad con mayor crecimiento porcentual.