Salarios

El profesional con experiencia, aunque sea solo de un año, supera salarialmente en un 14.1% al profesional sin experiencia

El portavoz del Grupo Parlamentario Sí Podemos Canarias, Manuel Marrero, ha instado a la empresa Kalise a “dejar de lado la actitud más propia de pasadas épocas de tratar con menosprecio a las trabajadoras y trabajadores y se siente de inmediato a negociar con la plantilla en huelga desde el pasado 1 de agosto”

Las Islas Canarias se consolidan como la segunda comunidad autónoma con un salario medio más bajo, tras Extremadura. Este hecho resulta remarcable, si se tienen en cuenta, por ejemplo, las subidas de sueldos de algunos de los alcaldes y concejales de los municipios de las Islas, así como el crecimiento demográfico, que resulta ser de los más altos de España

Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo sobre estadísticas de los Convenios Colectivos firmados hasta el pasado 30 de Junio con efectos económicos en 2019, Canarias comienza a mejorar los salarios, con una media del 2,02% de variación que beneficia a 236.129 trabajadores y trabajadoras de 32.129 Empresas en Canarias, frente al 2,20 % de incremento salarial de la Media Nacional. La jornada anual media para la Comunidad Autónoma de Canarias es de 1795,29 horas, lo que supone 39,36 horas más que el resto de la media del País

La empresa Annapurna Hotel Ten-Bel Tenerife, que explota el complejo de Alborada en las Galletas. Arona, desde Septiembre de 2017 ha llevado a cabo una política empresarial con toda clase de incumplimientos laborales y judiciales para con los trabajadores y trabajadoras

Un incremento del 2,25 para los años 2.019 y 2.020 y del 2,50 para el año 2.021

El desacuerdo de algunos sindicatos hará que el mismo tenga que ser dirimido por la Justicia competente. Por lo que, hasta la fecha, no hay ninguna sentencia que ratifique la comisión de irregularidades

"La brecha salarial entre hombres y mujeres es del 17% por hora trabajada, pero como las mujeres copan el 75% de la contratación parcial, para que el sueldo medio de las mujeres fuera como el de las mujeres tendría que incrementarse un 29%"

Ashotel facilita la negociación entre ACEOR y Sindicalistas de Base para garantizar la estabilidad laboral de este subsector

El presidente de la Corporación insular, Carlos Alonso, indicó durante el XX Foro de Ciudades por el empleo que también luchará contra la economía sumergida