mercado laboral

Los empleados solo españoles han pasado del 67% del total en 2019 al 58% del año pasado y, en cifras absolutas, han descendido en 13.000 trabajadores en el conjunto del mercado laboral español.

La tasa de absentismo de Canarias solo es superada por la de País Vasco (8,7%), y le siguen por detrás Galicia y Cantabria, ambas con un 7,8%

La comunidad autónoma suma 191.346 ocupados en hostelería; y se posiciona como la comunidad de España con mayor peso en servicios de alojamiento, representando el 22,7% del mercado nacional.

El empleo en el sector turístico de España experimentó un notable aumento en febrero, con más de 104.000 nuevos afiliados a la Seguridad Social, superando los 2,68 millones de trabajadores. Este incremento del 4% respecto al año anterior destaca frente al crecimiento general del mercado laboral nacional del 2,3%. El sector de la hostelería lideró el aumento, con un incremento significativo en servicios de alojamiento y comidas. Además, el empleo asalariado en turismo creció un 4,7%, representando el 81,5% del total de trabajadores en este sector. Cantabria fue la comunidad con mayor crecimiento porcentual.

Canarias crea 30.481 empleos y reduce su cifra de parados en 11.501 personas durante el año 2024, además, se produce el mayor número de afiliados a la Seguridad Social de la historia y el dato de paro más bajo desde febrero del año 2008

Tenerife ha registrado una caída histórica del paro juvenil, alcanzando el nivel más bajo en los últimos 15 años, con menos de 4.000 jóvenes desempleados. Este descenso se traduce en un 6% menos de desempleo juvenil en comparación con noviembre de 2023. Además, la isla lidera el aumento de contratos en Canarias, con un incremento cercano al 4% y un total de 28.965 contratos firmados. La presidenta del Cabildo, Rosa Dávila, destaca que estos logros reflejan un mercado laboral más dinámico y accesible, y reafirma el compromiso de seguir impulsando políticas que favorezcan la empleabilidad y el desarrollo económico en Tenerife.

Santiago Sesé destaca la importancia de analizar cualitativamente el empleo en Canarias para mejorar la competitividad y productividad laboral. Aunque el desempleo ha disminuido y las afiliaciones a la Seguridad Social han aumentado, persisten factores que limitan el avance del mercado laboral, especialmente en sectores como el sanitario.

En el tercer trimestre, Canarias perdió 7.800 empleos y aumentó el desempleo en 6.100 personas, con el sector servicios como principal afectado.

Por comunidades autónomas, el mayor absentismo se ha dado en el País Vasco (8,6%), Canarias (8,3%) y Galicia (7,8%), mientras que el menor ha sido en Baleares (5,1%), Comunidad de Madrid (5,7%) y Andalucía (6,2%)

Los registros recientes de afiliación anticipan una ralentización de la creación de empleo en el tercer trimestre.

El empleo estabiliza sus cifras en Canarias durante el pasado mes de mayo, los afiliados avanzan un 0,1% y el número de parados se reduce un 0,8%

El informe “Mercado de Trabajo y sexo”, elaborado por el Obecan con motivo del 8M, Día Internacional de la Mujer, revela que en los últimos 15 años más de 110.000 mujeres se han incorporado al mundo laboral en las islas

En Canarias, los hombres siguen ganando un 4,3% más por hora trabajada que las mujeres, cobran de media 23.619,76, y las mujeres 21.178,57, lo que supone que éstas cobran de media 2.441,19 euros menos de media. Por lo tanto, para alcanzar la media salarial masculina, el salario medio de las mujeres en Canarias debería incrementarse un 11,52%

El mercado de trabajo de este sector sumó 1.140 afiliados más a la Seguridad Social y 675 personas desempleadas menos en 2023

Los perfiles sénior sufren en mayor medida la reincorporación al mercado laboral y, actualmente, hay 400.000 personas de más de 50 años que llevan más de dos años buscando empleo