personal laboral

Busca mejorar derechos laborales, reducir temporalidad y regularizar vínculos. Involucra a 7.749 trabajadores, priorizando la perspectiva de género y estableciendo una Comisión Mixta para supervisar su cumplimiento.

Beneficiará a 7.749 trabajadores con mejoras en derechos laborales y servicios públicos y se fundamenta en cinco ejes de actuación, incluyendo movilidad y promoción interna. Se establecerá una comisión para supervisar su cumplimiento.

La medida regula el procedimiento y las condiciones de reducción de jornada de entre el 25 % y el 75 %.

Un conflicto con el personal laboral iniciado en 2023 y anuncia nuevas medidas de reconocimiento en 2026.

El Sindicato subraya que “el Gobierno y las organizaciones sindicales que respaldan el nuevo modelo deberían ser más prudentes y menos triunfalistas, porque las modificaciones legislativas previstas van a encontrarse con serias dificultades para hacerse realidad”.

El acuerdo subraya la capacidad negociadora del nuevo grupo de gobierno, ya que el convenio no se renovaba desde 2007

El Grupo Insular del PSOE exige el abono de las cantidades adeudadas por Ley, teniendo en cuenta que este retraso no obedece a razones objetivas sino a la dejadez del grupo de gobierno