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    17 de agosto de 2025

jubilacion parcial

18/07/2025@14:12:11

Un juzgado ha emitido la primera sentencia en España que niega la jubilación parcial anticipada a una trabajadora, argumentando que el convenio colectivo autonómico es inferior a la nueva regulación estatal. CSIF exige al Gobierno un cambio legal para reconocer este derecho a todos los empleados públicos, ya que muchos se ven afectados por el Real Decreto-Ley 11/2024, que limita el acceso a la jubilación parcial. La central sindical planea presentar enmiendas para garantizar este derecho y destaca que las particularidades del empleo público no fueron consideradas en la negociación de esta reforma.

29/03/2025@17:32:20

El Gobierno de España implementa nuevas medidas para mejorar la compatibilidad entre pensiones y trabajo, a partir del 1 de abril. Aprobadas mediante el Real Decreto-ley 11/2024, estas regulaciones buscan facilitar un tránsito más flexible hacia la jubilación. Se eliminan requisitos como tener una carrera de cotización completa para acceder a la jubilación activa, beneficiando especialmente a colectivos con trayectorias laborales intermitentes, como las mujeres. Además, se introducen incentivos adicionales en la jubilación demorada y se amplían las condiciones para la jubilación parcial. Estas reformas están en línea con el Pacto de Toledo y buscan modernizar el sistema de pensiones en España.

28/03/2025@10:00:00

CSIF, el sindicato más representativo en las administraciones públicas, defenderá legalmente a sus afiliados que enfrenten la denegación o el retraso de su derecho a la jubilación parcial anticipada. A pesar de una nueva instrucción del Gobierno, CSIF considera que es insuficiente y exige una regulación inmediata que incluya a todos los empleados públicos. La organización advierte que la reciente normativa podría poner en riesgo este derecho, ya que algunas administraciones han comenzado a paralizar solicitudes basándose en interpretaciones restrictivas.

26/03/2025@15:14:21
El Sindicato subraya que “el Gobierno y las organizaciones sindicales que respaldan el nuevo modelo deberían ser más prudentes y menos triunfalistas, porque las modificaciones legislativas previstas van a encontrarse con serias dificultades para hacerse realidad”.
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