discriminacion de genero

Los “recortes” de jornada, las excedencias por cuidados, el acceso en menor medida a puestos de responsabilidad y la permanencia en una clasificación profesional que no les corresponde, influyen directamente en la brecha salarial.

En Canarias, los hombres siguen ganando un 4,3% más por hora trabajada que las mujeres, cobran de media 23.619,76, y las mujeres 21.178,57, lo que supone que éstas cobran de media 2.441,19 euros menos de media. Por lo tanto, para alcanzar la media salarial masculina, el salario medio de las mujeres en Canarias debería incrementarse un 11,52%