Fisioterapeutas

SATSE denuncia que no es anormal que, en ocasiones, enfermeras y fisioterapeutas embarazadas, lactantes o que ponen en riesgo su fertilidad se encuentren con dificultades a la hora de ver concedido un permiso por riesgo durante estas situaciones o que su tramitación y concesión se dilate indebidamente en el tiempo.

Un 45,68 por ciento de enfermeras/os y fisioterapeutas de Canarias se ha planteado abandonar la profesión por problemas de conciliación, según una macroencuesta realizada por SATSE, en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer.

El Sindicato subraya que el anteproyecto de Ley del nuevo Estatuto Marco contempla importantes avances para mejorar la situación del personal investigador, como el considerar como tiempo efectivo de trabajo las actividades de investigación y docencia, así como toda la formación que se realice a instancias del servicio de salud.

Más de la mitad de las enfermeras y fisioterapeutas encuestadas sufren situaciones que pueden ser constitutivas de acoso sexual y por razón de sexo y 8 de cada diez no las denuncian.

Se han trasladado fisioterapeutas que atendían a pacientes en unidades del área norte de Tenerife a centros de salud, lo que repercute directamente en el aumento de las listas de espera de rehabilitación y fisioterapia.

SATSE denuncia la proliferación desde hace unos años de “pseudoprofesionales” que pueden llegar a poner en riesgo la salud de las personas, y demanda a las administraciones que refuercen y mejoren las actuaciones de control y sanción pertinentes.

Yoné Caraballo defiende la proposición no de ley para superar la desigualdad territorial existente y como una apuesta sanitaria preventiva y de coste efectivo.

Los profesionales del Servicio Canario de Salud han visibilizado su profundo rechazo al recorte de sus pagas extra que llevan sufriendo desde ya hace 15 años. En total, cerca de 11.000 euros ha perdido el profesional que ha trabajado ese tiempo.

Las concentraciones quieren expresar la indignación de las enfermeras y fisioterapeutas por la falta de voluntad política para solucionar este recorte, especialmente en un contexto marcado por nuevos casos de corrupción, despilfarro y mala gestión de los fondos públicos.

Los “recortes” de jornada, las excedencias por cuidados, el acceso en menor medida a puestos de responsabilidad y la permanencia en una clasificación profesional que no les corresponde, influyen directamente en la brecha salarial.

Tras el recorte salarial cercano al 7 por ciento sufrido en 2010, las enfermeras y fisioterapeutas del sector público vienen encadenando subidas salariales “exiguas e insuficientes” mientras el coste de la vida se ha disparado.

Médicos, enfermeras y fisioterapeutas enfrentan recortes en sus pagas extraordinarias, acumulando pérdidas de más de 377 millones de euros en 2024. Los sindicatos SATSE y CESM denuncian el desinterés del Gobierno y planean movilizaciones para recuperar derechos laborales y salarios dignos ante la continua pérdida de poder adquisitivo.

La intención del Ministerio de Mónica Garcia es aprobar una reclasificación profesional de enfermeras y fisioterapeutas que suponga más funciones y competencias, pero sin el reconocimiento retributivo correspondiente.

El Sindicato pide a Oscar López que acabe con la discriminación salarial, laboral y profesional que sufren las enfermeras y fisioterapeutas al seguir incluidas en el Subgrupo A2.

El Parlamento de Canarias aprobó la Proposición No de Ley sobre la clasificación profesional de enfermeras y fisioterapeutas, impulsada por SATSE, el pasado 22 de mayo.