El Ministerio de Sanidad ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos del Ámbito de Negociación para el nuevo Estatuto Marco, que incluye una jornada laboral de 35 horas semanales y la posibilidad de jubilación parcial y anticipada para el personal estatutario. Este acuerdo, que cuenta con el respaldo de organizaciones como SATSE y UGT, ha llevado a la suspensión de paros programados para enero, permitiendo avanzar en la tramitación del Estatuto. El Ministerio destaca la importancia del diálogo social para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario y fortalecer el Sistema Nacional de Salud.
El Ministerio de Sanidad ha conseguido un preacuerdo con las organizaciones sindicales que forman parte del Ámbito de Negociación, incluyendo a SATSE, FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde. Este acuerdo se produce en un contexto donde se ha descartado la retirada del borrador del nuevo Estatuto Marco, a pesar de las presiones ejercidas por algunas comunidades autónomas gobernadas por el Partido Popular.
Como resultado de este entendimiento, los sindicatos han decidido suspender los paros programados para enero, lo que permitirá avanzar con mayor estabilidad en la tramitación del nuevo Estatuto.
Entre los compromisos alcanzados se destaca la implementación de una jornada laboral ordinaria de 35 horas semanales, que se aplicará conforme a lo que se defina en los ámbitos de negociación pertinentes, atendiendo a las necesidades organizativas y asistenciales del sistema sanitario.
Asimismo, el preacuerdo incluye el acceso a la jubilación parcial para todo el personal estatutario que cumpla con los requisitos establecidos por la normativa vigente de la Seguridad Social. También se contempla la posibilidad de establecer una jubilación anticipada para ciertas categorías profesionales que reúnan los criterios legales, siempre tras un estudio integral sobre las condiciones laborales dentro del Sistema Nacional de Salud.
Desde el Ministerio de Sanidad se valora positivamente este preacuerdo, resaltando que demuestra que el diálogo social es esencial para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario y fortalecer el Sistema Nacional de Salud.
Finalmente, Sanidad reafirma su compromiso de seguir colaborando con las organizaciones sindicales y las comunidades autónomas para llevar a cabo una reforma crucial para el futuro del SNS.