Sindicatos

El Ministerio de Sanidad, no solo no se ha querido avanzar en la negociación con los sindicatos legitimados y representativos de todo el personal del SNS, sino que “la ha dificultado y dilatado al mantener y alimentar una negociación paralela con otras organizaciones fuera del Ámbito de Negociación”.

El Ministerio de Función Pública y los sindicatos UGT y CSIF han acordado este miércoles un incremento salarial plurianual del 11 por ciento para los más de tres millones de empleados públicos, válido para el periodo 2025-2028.

El Ministerio de Función Pública volverá a reunirse este lunes con CCOO, UGT y CSIF para conocer su respuesta a la oferta de subida salarial del 11% para los funcionarios en el periodo 2025-2028 que les realizó la semana pasada después de una primera oferta, del 10%, que fue rechazada por los sindicatos.

Hasta septiembre de 2025, se han registrado 547 fallecimientos por accidentes laborales en España, a pesar de una disminución del 1,9% en el total de accidentes. Cada día, dos trabajadores pierden la vida mientras intentan ganarse la vida. Las muertes por caídas han aumentado un 7,2%, y es urgente modificar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para abordar nuevos retos y mejorar la salud mental de los trabajadores. Se han reportado 178 muertes relacionadas con infartos y derrames cerebrales, lo que indica la necesidad de atención a riesgos psicosociales.

El primer Congreso de Sindicatos de Inquilinas, celebrado este fin de semana en Málaga, ha tenido como resultado la creación de una confederación estatal, que nace con el objetivo de bajar «drásticamente» el precio de los alquileres y con el compromiso de avanzar hacia una huelga general por la vivienda.

El sector de la logística es fundamental para la economía, especialmente con el crecimiento del comercio electrónico, pero enfrenta altos índices de siniestralidad laboral. Los trabajadores se enfrentan a condiciones exigentes y riesgos como trastornos musculoesqueléticos, accidentes por maquinaria, caídas y estrés laboral. La rotación de personal y la precariedad aumentan la vulnerabilidad ante estos peligros. UGT Castilla-La Mancha propone medidas para mejorar la seguridad laboral, incluyendo evaluaciones de riesgos, formación continua y protocolos de actuación claros. Es crucial abordar los riesgos físicos y psicosociales para garantizar un entorno laboral seguro en este sector.

Los sindicatos convocantes, SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde, han denunciado que el Ministerio de Sanidad ha elaborado una Ley “incompleta, parcial e interesada” que no da respuesta a todas las necesidades del conjunto del personal de la sanidad pública.

Las organizaciones empresariales y sindicales confían en que el proyecto de Ley de Uso Turístico de la Vivienda, que tramita actualmente el Parlamento, contribuya a solucionar este déficit.

Pepe Álvarez, secretario general de UGT, y Unai Sordo, de CCOO, han asistido al pleno del Congreso donde se votan enmiendas contra la ley de reducción de jornada laboral. Álvarez ha enfatizado que "la reducción del tiempo de trabajo nos incumbe a todas y todos", destacando su impacto positivo en los convenios colectivos y la posibilidad de trabajar menos días al año. Además, ha instado a las fuerzas políticas a no eludir este debate crucial y ha afirmado que los sindicatos continuarán luchando por la aprobación de esta medida. La protesta reunió a unas 5,000 personas en apoyo a esta causa.

El primer Plan General de Prevención de Riesgos Laborales de la Administración Pública en Canarias ha recibido el respaldo de los sindicatos, tras una reunión convocada por la Consejería de Presidencia. Este plan, que marca un hito en la comunidad autónoma, establece un marco para desarrollar planes sectoriales en áreas como Justicia, Sanidad y Educación. Su objetivo es integrar la prevención de riesgos laborales en la estructura administrativa y mejorar la eficacia de los servicios públicos, garantizando así la seguridad de los empleados públicos. El documento será elevado al Consejo de Gobierno para su aprobación.

Los sindicatos del ámbito sanitario advierten de que el nuevo Estatuto Marco aún no está listo para ser aprobado. Consideran que el último borrador remitido por Sanidad presenta carencias “irrenunciables” y reclaman un nuevo texto en septiembre que incluya mejoras clave como la revisión salarial, la jornada laboral o la jubilación anticipada.

CSIF ha alertado sobre los graves problemas que ocasionará la supresión de los equipos de formadores en el ámbito judicial, a partir del 27 de julio. Esta medida, impulsada por el Ministerio de Justicia, pone en riesgo la capacitación de los trabajadores en el uso de nuevos programas informáticos esenciales para la gestión judicial. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios considera irresponsable esta decisión, especialmente en un momento de transformación del sistema judicial. CSIF exige al Ministerio que refuerce la formación y garantice un servicio público eficiente y moderno.

El nuevo marco laboral eleva también un 9% para el subsector de la restauración y en el conjunto de toda la hostelería se beneficiarán más de 76.000 personas, a las que se garantiza el poder adquisitivo.

El pacto recoge también la garantía de paz social y el desarrollo de un proyecto piloto con el Gobierno de Canarias para el estudio de los altos índices de incapacidad temporal en el sector.

La propuesta formulada por la patronal hotelera a los sindicatos plantea la firma de un convenio a tres años, en los que se garantiza también mantener el poder adquisitivo.