SATSE

El Sindicato de Enfermería alerta de la falta de contrataciones en el complejo hospitalario durante el verano y exige medidas urgentes para garantizar una atención sanitaria segura y de calidad.

El Sindicato de Enfermería advierte que la insuficiente cobertura de vacaciones y bajas volverá a incrementar la sobrecarga asistencial en hospitales y centros de salud de Tenerife y Gran Canaria.

El reconocimiento institucional y mediático otorgado recientemente a la cámara hiperbárica del HUC contrasta con la ausencia de soluciones reales que garanticen la seguridad del servicio, de los pacientes y de los profesionales.

El Sindicato de enfermería, SATSE, en Canarias considera “muy preocupante” que Canarias aparezca entre las comunidades autónomas con más del doble de probabilidades de intención de abandono respecto a Navarra, reflejando diferencias en estabilidad laboral, reconocimiento profesional y condiciones de ejercicio entre territorios.

SATSE impulsará en Canarias distintas acciones de reconocimiento y reivindicación para trasladar al Servicio Canario de Salud que ha llegado el momento de que “nadie sea ajeno al clamor de una profesión que tiene mucho que decir”.

El Sindicato de Enfermería denuncia limitaciones profesionales, falta de personal y desigualdad retributiva y reclama medidas urgentes para garantizar una atención de calidad a las mujeres del archipiélago.

El Sindicato de Enfermería ya ha advertido que este tipo de sucesos puede volver a ocurrir si no se establecen medidas urgentes, como un servicio de seguridad durante las 24 horas en el centro de salud.

El Sindicato denuncia un nuevo episodio de violencia que, en esta ocasión, presenta un agravante: el componente racista hacia el profesional agredido por el color de su piel.

SATSE denuncia que no es anormal que, en ocasiones, enfermeras y fisioterapeutas embarazadas, lactantes o que ponen en riesgo su fertilidad se encuentren con dificultades a la hora de ver concedido un permiso por riesgo durante estas situaciones o que su tramitación y concesión se dilate indebidamente en el tiempo.

El Sindicato de Enfermería advierte que la situación no se puede prolongar más en el tiempo, ya que está provocando un importante desgaste físico y emocional entre las profesionales.

Un 45,68 por ciento de enfermeras/os y fisioterapeutas de Canarias se ha planteado abandonar la profesión por problemas de conciliación, según una macroencuesta realizada por SATSE, en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer.

El Sindicato subraya que el anteproyecto de Ley del nuevo Estatuto Marco contempla importantes avances para mejorar la situación del personal investigador, como el considerar como tiempo efectivo de trabajo las actividades de investigación y docencia, así como toda la formación que se realice a instancias del servicio de salud.

El Ministerio de Sanidad y los sindicatos SATSE, CCOO, UGT y CSIF han llegado a un acuerdo para un nuevo Estatuto Marco del Sistema Nacional de Salud, considerado por la ministra Mónica García como la reforma sanitaria más importante del siglo. Este acuerdo, resultado de un prolongado diálogo, incluye mejoras significativas para los profesionales sanitarios, como la reducción de las guardias a menos de 17 horas y una jornada máxima semanal de 45 horas. Además, se reconoce el derecho a la conciliación y se establecen medidas para mejorar la estabilidad laboral y actualizar la clasificación profesional. El nuevo Estatuto será tramitado por el Consejo de Ministros antes de su aprobación final en el Congreso.

El Sindicato de Enfermería en Canarias, denuncia que se ha producido un incremento del 29,17% en el número de agresiones al personal de enfermería y fisioterapia del SCS, pasando de 192 agresiones en 2024 a 248 en 2025.