SATSE

El Sindicato subraya que el anteproyecto de Ley del nuevo Estatuto Marco contempla importantes avances para mejorar la situación del personal investigador, como el considerar como tiempo efectivo de trabajo las actividades de investigación y docencia, así como toda la formación que se realice a instancias del servicio de salud.

El Ministerio de Sanidad y los sindicatos SATSE, CCOO, UGT y CSIF han llegado a un acuerdo para un nuevo Estatuto Marco del Sistema Nacional de Salud, considerado por la ministra Mónica García como la reforma sanitaria más importante del siglo. Este acuerdo, resultado de un prolongado diálogo, incluye mejoras significativas para los profesionales sanitarios, como la reducción de las guardias a menos de 17 horas y una jornada máxima semanal de 45 horas. Además, se reconoce el derecho a la conciliación y se establecen medidas para mejorar la estabilidad laboral y actualizar la clasificación profesional. El nuevo Estatuto será tramitado por el Consejo de Ministros antes de su aprobación final en el Congreso.

El Sindicato de Enfermería en Canarias, denuncia que se ha producido un incremento del 29,17% en el número de agresiones al personal de enfermería y fisioterapia del SCS, pasando de 192 agresiones en 2024 a 248 en 2025.

El Ministerio de Sanidad ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos del Ámbito de Negociación para el nuevo Estatuto Marco, que incluye una jornada laboral de 35 horas semanales y la posibilidad de jubilación parcial y anticipada para el personal estatutario. Este acuerdo, que cuenta con el respaldo de organizaciones como SATSE y UGT, ha llevado a la suspensión de paros programados para enero, permitiendo avanzar en la tramitación del Estatuto. El Ministerio destaca la importancia del diálogo social para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario y fortalecer el Sistema Nacional de Salud.

El Sindicato de Enfermería celebra el compromiso anunciado hoy en la Comisión de Sanidad del Parlamento de Canarias para la contratación de 20 nuevas enfermeras escolares durante 2026.

El Sindicato exige al Servicio Canario de Salud y empresas sanitarias privadas que garanticen que se conocen y cumplen los protocolos existentes para prevenir, atender y apoyar a cualquier persona víctima de acoso sexual o por razón de sexo.

Más de la mitad de las enfermeras y fisioterapeutas encuestadas sufren situaciones que pueden ser constitutivas de acoso sexual y por razón de sexo y 8 de cada diez no las denuncian.

El Sindicato de Enfermería pide que se cubra el cien por cien de las ausencias de las enfermeras, matronas y fisioterapeutas que se encuentran en situación de incapacidad temporal, permisos o reducción de jornada, entre otros motivos.

Se han trasladado fisioterapeutas que atendían a pacientes en unidades del área norte de Tenerife a centros de salud, lo que repercute directamente en el aumento de las listas de espera de rehabilitación y fisioterapia.

El Sindicato de Enfermería alerta que miles de niños, niñas y adolescentes regresan a las aulas con apenas 22 enfermeras escolares para más de 1.300 centros educativos.

SATSE denuncia la proliferación desde hace unos años de “pseudoprofesionales” que pueden llegar a poner en riesgo la salud de las personas, y demanda a las administraciones que refuercen y mejoren las actuaciones de control y sanción pertinentes.

Entre sus prioridades destaca la necesidad de resolver de manera inmediata la OPE de estabilización, convocar con urgencia el Concurso de Traslados Abierto y Permanente y modificar la normativa que regula las listas de empleo.

El Sindicato de Enfermería considera que la implantación de guaguas lanzadera mejoraría la movilidad de los profesionales a los centros sanitarios.

El Sindicato denuncia que la Orden que regula el funcionamiento de las listas de empleo del personal temporal del SCS no es eficaz y vulnera los derechos de los y las profesionales.