SATSE

Los profesionales del Servicio Canario de Salud han visibilizado su profundo rechazo al recorte de sus pagas extra que llevan sufriendo desde ya hace 15 años. En total, cerca de 11.000 euros ha perdido el profesional que ha trabajado ese tiempo.

SATSE denuncia que el Gobierno está vulnerando los derechos a la igualdad y libertad sindical, reconocidos en la Constitución, al querer dar “exclusividad” a los llamados sindicatos más representativos a la hora de iniciar el procedimiento.

SATSE también denuncia las agresiones sufridas en la planta 11 Norte del Hospital Insular de Gran Canaria por parte de varios pacientes.

El Sindicato fija cuatro grandes prioridades de actuación a administraciones públicas y partidos políticos para mejorar las condiciones laborales de las enfermeras y posibilitar un mayor desarrollo profesional.

SATSE critica la falta de interés por parte del SCS por potenciar una profesión clave en la mejora de la salud y el bienestar de la mujer.

El Sindicato asegura que la implementación de esta práctica contribuiría a mejorar la atención a mujeres embarazadas y reducir derivaciones innecesarias.

Estas profesionales sufren una grave situación de vulnerabilidad que pone en riesgo su salud y la de su bebé.

El Sindicato alerta que el personal de enfermería del servicio de Urgencias del Hospital de Fuerteventura sigue administrando y retirando tratamientos provenientes de otros servicios.

El Sindicato subraya que “el Gobierno y las organizaciones sindicales que respaldan el nuevo modelo deberían ser más prudentes y menos triunfalistas, porque las modificaciones legislativas previstas van a encontrarse con serias dificultades para hacerse realidad”.

No se ha tenido en cuenta a las profesionales que, durante este periodo, han disfrutado de permisos de paternidad, maternidad, lactancia o cualquier otro relacionado con el derecho a la conciliación de la vida personal y familiar.

El Sindicato insiste en que “la agresión NO es solución”, sino contar con suficientes profesionales sanitarios para que cualquier persona vea satisfechas sus necesidades de atención y cuidados en un tiempo razonable y con todas las garantías.

Este instrumento permitiría identificar los factores de riesgo y patrones de agresiones con mayor precisión, serviría para diseñar e implementar medidas de prevención más eficaces.

En Canarias se denunciaron 36 casos más de agresiones a enfermeras respecto al año pasado, pasando de 153 en 2023 a 189 en 2024.

Tras el recorte salarial cercano al 7 por ciento sufrido en 2010, las enfermeras y fisioterapeutas del sector público vienen encadenando subidas salariales “exiguas e insuficientes” mientras el coste de la vida se ha disparado.

El Sindicato de Enfermería asegura que no se tiene en cuenta las circunstancias en las que se puede encontrar el profesional cuando recibe la llamada para ofrecerle un contrato.