dialogo social

Firmado el Convenio Colectivo de Siderometalurgia e Instalaciones Eléctricas 2025-2028 con incrementos salariales plurianuales, reducción progresiva de jornada y mejoras sustanciales en protección social.

El Ministerio de Sanidad y los sindicatos SATSE, CCOO, UGT y CSIF han llegado a un acuerdo para un nuevo Estatuto Marco del Sistema Nacional de Salud, considerado por la ministra Mónica García como la reforma sanitaria más importante del siglo. Este acuerdo, resultado de un prolongado diálogo, incluye mejoras significativas para los profesionales sanitarios, como la reducción de las guardias a menos de 17 horas y una jornada máxima semanal de 45 horas. Además, se reconoce el derecho a la conciliación y se establecen medidas para mejorar la estabilidad laboral y actualizar la clasificación profesional. El nuevo Estatuto será tramitado por el Consejo de Ministros antes de su aprobación final en el Congreso.

Los datos definitivos del Índice de Precios al Consumo (IPC), publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), confirman una evolución contenida de los precios en el cierre del año, en línea con la tendencia de moderación observada en los últimos meses.

El Ministerio de Sanidad ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos del Ámbito de Negociación para el nuevo Estatuto Marco, que incluye una jornada laboral de 35 horas semanales y la posibilidad de jubilación parcial y anticipada para el personal estatutario. Este acuerdo, que cuenta con el respaldo de organizaciones como SATSE y UGT, ha llevado a la suspensión de paros programados para enero, permitiendo avanzar en la tramitación del Estatuto. El Ministerio destaca la importancia del diálogo social para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario y fortalecer el Sistema Nacional de Salud.

La Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE Tenerife) valora los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes a la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2025, que reflejan una evolución moderadamente positiva del mercado laboral en Canarias.

Las mesas de trabajo se centrarán en el reto demográfico; la formación y empleo; la productividad; el absentismo y la Prevención de Riesgos Laborales; el Tribunal Laboral Canario y la fiscalidad y servicios públicos.

CEOE Tenerife presentó su Informe de Coyuntura Económica del Cuarto Trimestre de 2024, destacando un crecimiento del PIB del 3,7% impulsado por el turismo y el consumo. Sin embargo, se prevé una desaceleración al 2% en 2025 debido a incertidumbres normativas y ajustes fiscales. Se enfatiza la necesidad de mejorar la productividad y reducir el absentismo laboral.

Se busca mejorar la habitabilidad, conservar espacios públicos y fomentar la movilidad sostenible, destinando ingresos turísticos a su mantenimiento y promoviendo el diálogo social para el bienestar ciudadano.

Los Acuerdos de la Concertación Social de Canarias recogen medidas concretas para combatir la brecha salarial, impulsar la Formación Profesional Dual, o propiciar la simplificación administrativa

El presidente de CEOE Tenerife, Pedro Alfonso, expresó esta mañana en el programa Buenos días Canarias de Televisión Canaria, la posición de la patronal Tinerfeña a la propuesta de políticas económicas derivadas del Pacto de Gobierno en el Estado presentada por el PSOE, destacando las preocupaciones de la confederación sobre la creciente desigualdad entre las comunidades autónomas

El presidente de Canarias considera clave para los empleados y empresas isleñas el paso dado hoy por CEOE, Confederación de Empresarios de Canarias, UGT y CCOO, junto a las consejerías regionales de Educación, y Economía y Empleo