instituto nacional de estadistica

El fin del secreto salarial se presenta como una medida clave para reducir la brecha de género en España, donde las mujeres ganan de media un 17,1% menos que los hombres. A pesar de una ligera mejora en comparación con el año anterior, la desigualdad salarial sigue siendo superior a la media de la Unión Europea. La nueva normativa de la UE sobre transparencia salarial busca erradicar esta disparidad, obligando a las empresas con más de cien empleados a informar sobre sus escalas salariales y asegurando que la diferencia entre trabajadores de igual valor no supere el 5%. Además, se traslada la carga de la prueba a los empleadores en casos de reclamaciones por discriminación salarial. Expertos destacan que es fundamental garantizar que esta transparencia se respete en la práctica diaria para combatir desigualdades históricas y asegurar un entorno laboral equitativo.

La capital registró el año pasado 380.436 habitantes gracias a un incremento de 2.409 residentes, un 0,64% más que en 2023

Por comunidades autónomas, el mayor absentismo se ha dado en el País Vasco (8,6%), Canarias (8,3%) y Galicia (7,8%), mientras que el menor ha sido en Baleares (5,1%), Comunidad de Madrid (5,7%) y Andalucía (6,2%)

Según datos hechos públicos por el Instituto Nacional de Estadística (INE) que subraya que las cifras están por encima de antes de los registros de antes de la pandemia

En abril, los grupos más inflacionistas fueron Bebidas alcohólicas y tabaco, con +4,6%; Comunicaciones, con una tasa anual del +2,8% y Alimentos y bebidas no alcohólicas, con un +2,4%. Por el contrario anotaron tasas anuales negativas los grupos de Ocio y Cultura (-0,4%) y Medicina (-0,3%)