CCOO

La multinacional del catering aéreo y ferroviario ha comunicado a plantillas y RLT su intención de iniciar un Procedimiento Mixto de Despido Colectivo y de Regulación Temporal. Según los datos facilitados por la propia empresa, se pretende despedir al 42,79% de la plantilla. CCOO considera que este procedimiento planteado por el Grupo Newrest es desproporcionado y oportunista

Las reuniones continuarán en los próximos días con los partidos políticos, ayuntamientos, cabildos y el tercer sector

Desde el Comité de Empresa en la Consejería de Derechos, Igualdad, Diversidad y Juventud, queremos denunciar a los medios de comunicación y a toda la opinión pública el caos, tanto a niveles organizativos como de gestión, que se está produciendo en esta Consejería

CCOO y la empresa Barceló Hotel Group firman el primer pacto salarial en la provincia de Santa Cruz de Tenerife que termina con la práctica de aplicar a las camareras de pisos un plus de productividad muy inferior al percibido por categorías homólogas según Grupo Salarial y Profesional

En opinión de Comisiones Obreras los centros educativos necesitan más recursos materiales y humanos, y apoyo por parte de la Administración educativa, y no invadir la intimidad o privacidad de alumnado y profesorado

Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo sobre estadísticas de los Convenios Colectivos firmados hasta el pasado 30 de Junio con efectos económicos en 2019, Canarias comienza a mejorar los salarios, con una media del 2,02% de variación que beneficia a 236.129 trabajadores y trabajadoras de 32.129 Empresas en Canarias, frente al 2,20 % de incremento salarial de la Media Nacional. La jornada anual media para la Comunidad Autónoma de Canarias es de 1795,29 horas, lo que supone 39,36 horas más que el resto de la media del País

El juzgado de lo social nº 19 de Madrid ha reconocido la existencia de relación laboral entre la empresa Deliveroo y sus repartidores, como resultado de una demanda interpuesta por la Tesorería General de la Seguridad Social que afecta a más de 500 trabajadores. • CCOO considera muy positiva esta sentencia por la detallada y rigurosa fundamentación que la acompaña. A juicio del sindicato, rebate de forma sólida las objeciones planteadas por parte de la empresa, tenidas en cuenta en otros procedimientos judiciales que no han sido favorables a los trabajadores

"Los datos del paro del mes de mayo son positivos, pero también ponen de manifiesto las deficiencias del mercado de trabajo español: la alta temporalidad", indica la secretaria de Empleo de CCOO, Lola Santillana

Un incremento del 2,25 para los años 2.019 y 2.020 y del 2,50 para el año 2.021

1 de cada 4 pensionistas que viaja con el programa de Turismo Social tiene una pensión inferior a 742 euros/mes, y el 44% no superan los 1.050 euros de pensión, según los datos de la última Memoria anual publicada por el IMSERSO (2017)

El 21 de mayo CCOO de Industria ha convocado una jornada de lucha allí donde todavía no se paga el salario mínimo a las jornaleras y jornaleros. Es el caso de Huesca, Teruel, Zaragoza, Alicante, Murcia, Granada, Málaga, Almería, Córdoba, Gran Canaria, Tenerife y Ciudad Real

Dentro de las acciones programadas en el marco del Compromiso por la Sanidad Pública Canaria -del que los sindicatos abajo firmantes somos signatarios- se encontraba la recuperación de la jornada de 35 horas en el Servicio Canario de la Salud. En conseguir este objetivo pusimos todo nuestro empeño desde el primer momento y el resultado se plasmó en octubre de 2018, con un Acuerdo con el Gobierno Canario que nos devolvía la tan ansiada jornada, si bien condicionada a que el Gobierno Central permitiera el uso del superávit generado por Canarias en el pasado ejercicio económico

La plantilla del Hotel Riu Oliva Beach de Fuerteventura pone en conocimiento de la opinión pública, la paralización que sufre la isla en la renovación y mejora de su oferta alojativa por parte de la Dirección General de Costas del Ministerio de Transición Ecológica, así como de su demarcación en Las Palmas