discriminacion de genero

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha fallado a favor de una pensionista con incapacidad permanente, reconociendo su derecho a recibir el complemento por aportación demográfica desde la fecha inicial de su pensión, en lugar de limitarlo a tres meses de retroactividad como sostenía el Instituto Nacional de la Seguridad Social. La decisión se basa en la doctrina del Tribunal Supremo que establece que este complemento no es una prestación independiente y, por lo tanto, no puede prescribir. Este fallo marca un avance en la igualdad de derechos para las mujeres en el ámbito de las pensiones y complementos económicos.

Los “recortes” de jornada, las excedencias por cuidados, el acceso en menor medida a puestos de responsabilidad y la permanencia en una clasificación profesional que no les corresponde, influyen directamente en la brecha salarial.

En Canarias, los hombres siguen ganando un 4,3% más por hora trabajada que las mujeres, cobran de media 23.619,76, y las mujeres 21.178,57, lo que supone que éstas cobran de media 2.441,19 euros menos de media. Por lo tanto, para alcanzar la media salarial masculina, el salario medio de las mujeres en Canarias debería incrementarse un 11,52%