Productividad

Las mesas de trabajo se centrarán en el reto demográfico; la formación y empleo; la productividad; el absentismo y la Prevención de Riesgos Laborales; el Tribunal Laboral Canario y la fiscalidad y servicios públicos.

Tras el análisis del informe de elaboración interna “Hawái y Canarias – Mundos Paralelos”, el Comité Ejecutivo de CEOE Tenerife llegó a una conclusión clara: Los datos ya no dejan mucho margen. La productividad permanece estancada, el paro es estructural, persiste la fuga de talento, y la regulación asfixia a quien quiere crecer o invertir. Canarias no necesita una solución milagrosa, necesita una decisión firme: actuar con consenso. Y actuar ya.

La CEOE Tenerife expresa preocupación por el absentismo en Canarias, que alcanza el 8,4%, superando la media nacional. Este problema afecta la productividad y genera pérdidas significativas. Se proponen medidas para reducirlo, como mejorar la gestión de bajas y fomentar el bienestar laboral, destacando la necesidad de actuar urgentemente.

La tasa de absentismo de Canarias solo es superada por la de País Vasco (8,7%), y le siguen por detrás Galicia y Cantabria, ambas con un 7,8%

Silvia Leal, asesora de la OCDE y la Comisión Europea en Estrategia Digital, pone el foco en la formación especializada, aboga por el emprendimiento y terminar con los miedos al cambio.

CEOE Tenerife presentó su Informe de Coyuntura Económica del Cuarto Trimestre de 2024, destacando un crecimiento del PIB del 3,7% impulsado por el turismo y el consumo. Sin embargo, se prevé una desaceleración al 2% en 2025 debido a incertidumbres normativas y ajustes fiscales. Se enfatiza la necesidad de mejorar la productividad y reducir el absentismo laboral.

La economía de Canarias avanza con pasos firmes hacia su recuperación tras el impacto de la pandemia, logrando superar varios hitos clave según revela un reciente informe sobre la competitividad regional elaborado por CEOE Tenerife. No obstante, persisten importantes desafíos estructurales que limitan su capacidad de competir tanto a nivel nacional como europeo, afectando especialmente a la productividad y el PIB per cápita.

Santiago Sesé destaca la importancia de analizar cualitativamente el empleo en Canarias para mejorar la competitividad y productividad laboral. Aunque el desempleo ha disminuido y las afiliaciones a la Seguridad Social han aumentado, persisten factores que limitan el avance del mercado laboral, especialmente en sectores como el sanitario.

Lola Pérez, directora de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, destacó la necesidad de mejorar la productividad en Canarias, que sigue en descenso. A pesar de esto, el segundo trimestre mostró cifras históricas con más de un millón de ocupados y una tasa de desempleo por debajo del 14%.

Se sitúa en el percentil 28 de esta clasificación mundial que mide la productividad, calidad e impacto de la investigación.

El presidente de Canarias presentó un informe sobre la disminución de la productividad en la región desde 2002. Se creará el Consejo Canario de la Productividad para abordar el problema, con participación sindical y política. Se destacan sectores clave para mejorar la productividad en las islas.

La automatización de actividades con la llegada de la IA generativa supondrá el recorte de más de 98.200 puestos de trabajo en Canarias, una cifra que no se verá compensada con los casi 69.000 empleos que generará la revolución tecnológica

José Carlos Francisco pide más coordinación entre empresas, sindicatos y administración

Durante su discurso en la Asamblea Anual número 46 de la patronal tinerfeña, el presidente de CEOE Tenerife, Pedro Alfonso, destacó que "Canarias tiene que superar su baja productividad"

La productividad total española ha sufrido un considerable retroceso entre los años 2000 y 2023, a pesar de los tímidos crecimientos experimentados tras las crisis del 2008 y la pandemia