29/12/2025@12:02:48
Los tribunales advierten que alegar acoso laboral no es una defensa válida ante un despido disciplinario. A pesar de la creciente denuncia de casos de acoso en el ámbito laboral, muchos empleados temen represalias al reportar irregularidades. Un caso reciente involucró a Acciona Servicios Urbanos SL, que despidió a un empleado por denunciar corrupción, lo que llevó a una sentencia que declaró nulo el despido. La falta de protocolos adecuados y la insuficiente protección legal siguen siendo preocupaciones. El Gobierno está trabajando en una nueva ley para mejorar la tutela laboral de denunciantes, pero los casos continúan revelando deficiencias en la protección actual.
