El Cabildo de Tenerife ha dado un paso significativo al aprobar el expediente de homologación e integración del personal laboral y funcionario transferido del Parque Nacional de El Teide. Esta decisión, según la presidenta del Cabildo, Rosa Dávila, representa un avance decisivo para consolidar la nueva estructura de gestión en este espacio natural tras la transferencia de competencias desde el Gobierno de Canarias.
Dávila subraya que esta medida no solo permitirá incorporar a la organización insular los recursos humanos relacionados con el Parque Nacional, sino que también asegurará la continuidad del servicio público y adaptará los puestos de trabajo a la Relación de Puestos de Trabajo del Cabildo. “Con esta aprobación, se culmina la adaptación organizativa necesaria para gestionar directamente uno de los espacios naturales más importantes de Canarias”, añade.
Nueva Estructura Organizativa
El proceso se deriva del Decreto 214/2025, que establece la transferencia al Cabildo de las funciones de gestión y conservación del Parque Nacional del Teide, junto con los recursos personales, materiales y patrimoniales asociados. El expediente aprobado contempla la integración efectiva del personal transferido desde la Comunidad Autónoma de Canarias al Cabildo de Tenerife, con efectos desde el 23 de abril de 2026.
La consejera de Medio Natural, Blanca Pérez, destaca que “la propuesta incluye la homologación e integración de 19 puestos ocupados, que abarcan perfiles técnicos, administrativos y agentes ambientales”. Entre estos se encuentran roles clave como el Director-Conservador, quien pasará a ser Jefe de Servicio, además de otros técnicos especializados y personal administrativo.
Fortalecimiento del Parque Nacional
Además, se prevé integrar puestos vacantes vinculados al funcionamiento de la Oficina del Parque Nacional del Teide, lo cual reforzará la capacidad operativa futura. La creación de esta oficina será fundamental para reunir los recursos humanos necesarios para llevar a cabo funciones esenciales como conservación, gestión y vigilancia dentro del espacio protegido.
La nueva estructura tendrá en cuenta las características singulares del Parque Nacional, identificando específicamente ciertos puestos con las siglas PNT para aquellas actividades que deben desarrollarse permanentemente en El Teide. También se contemplan complementos vinculados a las condiciones específicas laborales en altura.
Recursos Materiales Transferidos
Aparte del personal, el proceso incluye la transferencia de medios materiales imprescindibles para una gestión eficaz. Se han asignado 22 vehículos, destinados a labores operativas como conservación y vigilancia. Estos vehículos comprenden todoterrenos, unidades especializadas y motocicletas.
El expediente asegura que el personal transferido mantendrá sus derechos consolidados y condiciones laborales adquiridas previamente. En caso de discrepancias económicas derivadas del proceso de homologación, se establecerán mecanismos compensatorios para evitar cualquier merma retributiva.
Esta transferencia fortalecerá las políticas destinadas a la conservación y protección de la biodiversidad en el Parque Nacional. Asimismo, facilitará iniciativas relacionadas con investigación y divulgación ambiental dentro del marco establecido por el Plan Rector de Uso y Gestión y las normativas estatales y autonómicas pertinentes.
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