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La Policia Local de San Juan de la Rambla en conflicto laboral
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La Policia Local de San Juan de la Rambla en conflicto laboral

Por Redacción
jueves 12 de septiembre de 2024, 13:19h
Los agentes, con plantilla reducida y condiciones precarias, exigen mejoras y reconocimientos tras años de esfuerzos sin resultados, limitando servicios extraordinarios hasta que se resuelva la situación.

Desde la Sección Sindical en el Ayuntamiento de la Villa de San Juan de la Rambla en representación del área de la Policía Local en acuerdo con los miembros de la plantilla que la integran, han decidido declararse en conflicto colectivo contra la administración que preside el Alcalde don Juan Ramos Reyes (Coalición Canaria) y su grupo de gobierno formado junto a AUP-Si Se Puede y Partido Popular, ante la que consideran una tomadura de pelo y falta de respeto hacia los miembros de este colectivo y sus representantes sindicales, los cuales después de intentar durante casi 2 años el llevar a cabo una negociación con el actual grupo de gobierno, trabajando constantemente para llegar a un acuerdo e intentar reconocer y mejorar las condiciones laborales de éste colectivo policial muy mermadas, además del aumento de la plantilla actual, carentes desde hace casi veinte años, la Corporación finalmente se echa para atrás dejando bloqueado el acuerdo alcanzado con fecha 12 de julio de 2024, no cumpliendo con lo pactado.

Y es que a pesar de que la plantilla integrada únicamente por un oficial y tres agentes (de los 11 policías que deberían ser), estos han cumplido de forma intachable y profesional tal carencia, realizando un gran esfuerzo para mantener el orden y cubrir todos y cada uno de los servicios que se demandan por los vecinos, además de estar presentes en los distintos actos y festejos organizados por el Ayuntamiento durante estos años sin reconocimiento alguno, al no existir una RPT que los valore, (documento que ha sido instado por esta representación a los distintos regidores para su negociación y aprobación sin resultado a lo largo de los años), lo que ha provocado que se haya negociado en el último año y medio con los actuales regidores una valoración sectorial de la plantilla, aprobada por unanimidad por la Mesa General de Negociación con las distintas organizaciones sindicales, tras haber consenso, y que además cuenta con varios informes jurídicos y técnicos que así lo avalan, pese a los intentos de bloqueo y del nefasto asesoramiento que recibía el grupo de gobierno desde la secretaría e intervención municipal que no pueden ver ni por asomo al colectivo policial ni sus mejoras si no están ellos en el paquete.

Así con todo se llegó a firmar un compromiso de resolución para antes del día 01 de septiembre de 2024, compromiso que finalmente se ha incumplido por parte del grupo de gobierno, faltando a su palabra y compromiso por lo que los agentes ya cansados y desmotivados después de tanta falsedad y promesas incumplidas, se sienten engañados y han decidido declarar el conflicto colectivo, y como primera medida no realizar servicios extraordinarios voluntarios salvo los considerados de calamidad pública (incluidas las de turno ordinario que coincida con el horario de cualquier incidente), hasta que se vea voluntad seria y firme resolución en solventar la situación demandada ante la marginalidad de dicho colectivo que no aguanta más.

Que por todo lo antedicho se quiere dejar constancia pública de lo que está sucediendo, en aras de la defensa de los derechos y dignidad de los trabajadores, y que se seguirá luchando e informando hasta poder conseguir lo que es de justicia.

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