Canarias generará 50.465 contratos durante la campaña de verano de 2026, lo que supone un incremento del 12,3% respecto al año anterior, cuando se firmaron 44.955 contratos, según las previsiones de Randstad. Este crecimiento se sitúa ligeramente por encima de la media nacional (12,2%), en un contexto de incremento generalizado de la contratación en todas las comunidades autónomas.
Por provincias, Las Palmas liderará la contratación con 26.090 contratos, seguida de Santa Cruz de Tenerife (24.375). En conjunto, ambas provincias registrarán una evolución positiva durante esta campaña estival, impulsadas por el peso del turismo y la actividad vinculada a los meses de verano.
A nivel nacional, la campaña de verano generará 790.245 contrataciones, lo que supone un incremento del 12,2% respecto al año anterior, cuando se registraron 704.435 contratos.
En este contexto, Canarias se sitúa como quinta región con mayor contratación, por detrás de Andalucía (142.480), Cataluña (121.325), la Comunidad de Madrid (102.740) y la Comunidad Valenciana (82.215), reflejando su peso en la actividad turística durante la campaña estival.
En cuanto al crecimiento porcentual, destacan comunidades como Islas Baleares (+17,2%), seguida de Andalucía (+13,2%) y Navarra (+13,2%). En este contexto, Canarias presenta un crecimiento ligeramente superior a la media nacional, con un incremento del 12,3%.
Hostelería y restauración liderará la contratación durante la campaña
Al igual que ocurre en el conjunto del país, el sector de la hostelería y restauración concentrará la mayor parte de las contrataciones previstas durante la campaña de verano. A nivel nacional, este sector generará 389.330 contratos, lo que representa cerca del 49,3% del total, con un crecimiento del 24% respecto a 2025. En segundo lugar, se sitúa el sector del transporte y la logística, que generará 219.720 contratos (27,8% del total), aunque registra un descenso del 5,1%.
Por su parte, el comercio aportará 152.105 contratos, lo que supone el 19,2% del total, con un crecimiento del 10,6%. Finalmente, el sector de ocio y entretenimiento registrará 29.090 contratos, con el mayor incremento relativo (+35,1%), impulsado por eventos y actividades estivales.
Camareros, dependientes y mozos de almacén, entre los más demandados
Durante la campaña de verano, las empresas necesitarán reforzar sus plantillas con rapidez para hacer frente al incremento de actividad. Por ello, buscan profesionales con alta disponibilidad e incorporación inmediata, capaces de adaptarse rápidamente al puesto y, preferiblemente, con experiencia previa.
Entre los perfiles más solicitados destacan camareros, cocineros, dependientes, mozos de almacén, repartidores y recepcionistas, así como perfiles vinculados al ocio, como animadores y personal de eventos.
Además, cada vez es más habitual que las compañías requieran competencias digitales básicas, junto con habilidades como la flexibilidad, el trabajo en equipo y la orientación al cliente.
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