En el sector docente, estos procesos se realizarán de acuerdo con el Real Decreto 270/2022, que modifica el Real Decreto 276/2007, y en este momento, todas las Comunidades Autónomas ya han publicado sus Ofertas Públicas de Empleo.
A la luz de dichas OPE, Canarias es, en números absolutos, una de las Comunidades Autónomas que más plazas oferta en estos procedimientos, y en una proporción muy por encima de regiones con mucha mayor población docente, por lo que, si no se establece algún mecanismo de coordinación, la afluencia de aspirantes de otras Comunidades Autónomas puede ser muy importante, sin que los docentes de Canarias tengan la misma contrapartida en el resto de CCAA debido el escaso número de plazas que ofertan.
Por este motivo, nos tememos que las posibilidades de estabilización de los docentes que llevan años como interinos e interinas en el sistema educativo público canario se puedan ver muy reducidas por el previsible “trasvase” de aspirantes de otras CCAA con una oferta de plazas menos atractiva.
Ante esto, creemos que es de suma importancia que el Gobierno de Canarias y la Consejería de Educación promuevan ante el Ministerio de Educación la celebración de un acto de presentación, presencial y personalísimo, en ambos procesos de estabilización, tanto en el sistema de oposición y concurso, como en el sistema de concurso de méritos, y que se establezcan los mecanismos de coordinación necesarios entre todas las CCAA para la realización de dicho acto, tal y como se viene haciendo en todos los procesos selectivos de Educación desde hace ya bastantes años.
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