Igualdad

Junto con entidades de referencia como LaLiga, Liga F o la Real Federación Española de Fútbol, los gobiernos de de la Comunidad de Madrid, Aragón, Navarra, Andalucía, Extremadura, Principado de Asturias, la Ciudad Autónoma de Ceuta o el Ayuntamiento de Tarazona.

En esta edición se reconoce a personas y entidades que se caracterizan por la generosidad y el compromiso con la sociedad canaria, así como la lucha por la igualdad y la empatía por quienes padecen situaciones de vulnerabilidad.

En la III Gala de la Mujer y el Deporte Canario, celebrada en el auditorio de Jameos del Agua, en Lanzarote, con un lleno absoluto que refleja el éxito de una cita consolidada que reconoce el talento, la trayectoria y el compromiso en este ámbito.

El Ayuntamiento de La Laguna organizó la II Jornada FES2026 ‘Deporte y Mujer’, destacando la importancia del deporte en la igualdad e inclusión. Con mesas de debate y la participación de figuras relevantes, se abordaron temas como el apoyo a mujeres en el deporte y la necesidad de romper barreras sociales.

Beneficiará a 7.749 trabajadores con mejoras en derechos laborales y servicios públicos y se fundamenta en cinco ejes de actuación, incluyendo movilidad y promoción interna. Se establecerá una comisión para supervisar su cumplimiento.

El galardón reconoce su trayectoria artística y su implicación en iniciativas vinculadas a la igualdad, el deporte y la intervención cultural en el espacio público.

El movimiento feminista en España ha pasado en los últimos ocho años, entre 2018 y 2025, del éxito de movilización y visibilidad en las calles por el Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo, a ver mermado su poder de convocatoria, principalmente debido a las diferencias de las feministas, que se agudizaron a partir del año 2022.

El CD Tenerife Femenino estuvo presente en el acto institucional organizado por el Gobierno de Canarias con motivo del Día Internacional de las Mujeres, celebrado en el salón de actos de la Presidencia del Gobierno en Santa Cruz de Tenerife.

El reconocimiento tendrá lugar el próximo 11 de marzo en el Salón de Plenos, y con él se pone en valor el compromiso con la salud pública, la atención a las personas y la igualdad de la mano de estas profesionales.

La Escuela de Capacitación Agraria de Tacoronte acoge la segunda jornada del proyecto Mujeres Rurales Jóvenes ‘Mujeres Rurales que transforman el territorio en espacios libres de violencias’ en conmemoración del Día Internacional de las Mujeres.

El Observatorio de Sostenibilidad de Ashotel actualiza la radiografía del reparto por géneros de las plantillas de sus asociados con motivo del 8-M, Día Internacional de la Mujer.

La Diputación del Común publica este domingo 8 de marzo el segundo capítulo del podcast Voces para la Igualdad. En esta ocasión, el periodista Javier Rodríguez entrevista a Gloria Poyatos Matas, magistrada y presidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias.

La Federación Canaria de Automovilismo (FCA) ha lanzado una iniciativa para promover la igualdad en el automovilismo, coincidiendo con el Mes de la Mujer. En un evento en Las Palmas, se presentó la nueva comisión Mujer y Motor, que busca aumentar la participación femenina en este deporte. Con 511 licencias deportivas femeninas en 2025, Canarias lidera la participación femenina en España. El "Coche Zero", un vehículo eléctrico que competirá en los campeonatos canarios, rinde homenaje a estas mujeres al llevar sus nombres en su diseño. La FCA cuenta con el apoyo del Gobierno autonómico para impulsar esta causa.

El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Santa Cruz de Tenerife reúne a referentes nacionales en justicia, emergencias, seguridad y sanidad para debatir sobre liderazgo, vocación y servicio público.

Las administraciones públicas en España suspenden en igualdad de género, con las mujeres duplicando a los hombres en contratación temporal y a tiempo parcial. La brecha salarial se mantiene estancada en un 20% a nivel nacional y un 10% en el sector público, aunque en sanidad alcanza el 23,7%. Según datos recientes, el 66,3% de los contratos temporales son para mujeres, lo que refleja una clara desigualdad laboral. Además, la percepción de que las mujeres deben asumir el cuidado de los hijos sigue siendo predominante. Para abordar esta situación, se proponen medidas como la creación de delegados sindicales especializados en igualdad y auditorías salariales.