dialogo social

La Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE Tenerife) valora los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes a la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2025, que reflejan una evolución moderadamente positiva del mercado laboral en Canarias.

Las mesas de trabajo se centrarán en el reto demográfico; la formación y empleo; la productividad; el absentismo y la Prevención de Riesgos Laborales; el Tribunal Laboral Canario y la fiscalidad y servicios públicos.

CEOE Tenerife presentó su Informe de Coyuntura Económica del Cuarto Trimestre de 2024, destacando un crecimiento del PIB del 3,7% impulsado por el turismo y el consumo. Sin embargo, se prevé una desaceleración al 2% en 2025 debido a incertidumbres normativas y ajustes fiscales. Se enfatiza la necesidad de mejorar la productividad y reducir el absentismo laboral.

Se busca mejorar la habitabilidad, conservar espacios públicos y fomentar la movilidad sostenible, destinando ingresos turísticos a su mantenimiento y promoviendo el diálogo social para el bienestar ciudadano.

Los Acuerdos de la Concertación Social de Canarias recogen medidas concretas para combatir la brecha salarial, impulsar la Formación Profesional Dual, o propiciar la simplificación administrativa

El presidente de CEOE Tenerife, Pedro Alfonso, expresó esta mañana en el programa Buenos días Canarias de Televisión Canaria, la posición de la patronal Tinerfeña a la propuesta de políticas económicas derivadas del Pacto de Gobierno en el Estado presentada por el PSOE, destacando las preocupaciones de la confederación sobre la creciente desigualdad entre las comunidades autónomas

El presidente de Canarias considera clave para los empleados y empresas isleñas el paso dado hoy por CEOE, Confederación de Empresarios de Canarias, UGT y CCOO, junto a las consejerías regionales de Educación, y Economía y Empleo