conciliacion familiar

Ocho de cada diez autónomos canarios consideran prioritaria la implementación de medidas de conciliación familiar, según el segundo barómetro del trabajador autónomo presentado por Manuel Domínguez, vicepresidente del Gobierno de Canarias. Este estudio revela que el 47% de los nuevos autónomos son mujeres, destacando la creciente feminización del emprendimiento en las islas. Además, el 75% de los encuestados demanda una reducción de la carga fiscal y dos de cada tres enfrentan dificultades para acceder a financiación. El barómetro también indica un crecimiento en el número de autónomos en Canarias, con un aumento del 2% en un año, impulsado por sectores emergentes como la educación y la construcción. La mayoría de los autónomos son personas sin asalariados, reflejando un modelo de negocio individual predominante en la región.

El Gobierno de España ha aprobado una ampliación de tres semanas en los permisos de nacimiento y cuidado de menores, elevando el total a 19 semanas para cada progenitor. Esta medida, que se implementará a partir del 2 de agosto de 2024, permite que dos semanas del permiso se puedan disfrutar hasta que el menor cumpla ocho años. Las familias monoparentales podrán acceder a un total de 32 semanas, con cuatro semanas disponibles hasta que el niño alcance la misma edad. La normativa busca facilitar la conciliación laboral y familiar, alineándose con las directrices europeas y promoviendo una mayor corresponsabilidad en el cuidado infantil. La Seguridad Social cubrirá el costo del nuevo permiso, garantizando una tasa de reemplazo del 100% para ambos progenitores.

El vicepresidente del Gobierno de Canarias, Manuel Domínguez, destacó en el Parlamento medidas para mejorar la calidad de vida, como facilitar el acceso a la vivienda y fomentar el empleo autónomo. Se implementarán bonificaciones para contratar mayores de 52 años y apoyo a la conciliación familiar, además de una nueva convocatoria de cuota cero para autónomos en 2024.

CCOO intensifica su lucha por los derechos laborales en RIU Hoteles, denunciando condiciones precarias y explotación. A pesar de los beneficios millonarios, la cadena impone jornadas largas, salarios bajos y dificulta la conciliación familiar. El 5 de diciembre se movilizarán en Las Palmas para exigir mejoras laborales.

Estas medidas buscan fomentar el empleo y la conciliación familiar, además de continuar con la cuota cero para nuevos autónomos y un plan de simplificación administrativa.

El ISTAC publica un módulo centrado en la conciliación laboral y corresponsabilidad familiar, diseñado junto a la Consejería de Bienestar Social