ASHOTEL

Considera un “despropósito enorme” el desarrollo de una huelga jueves y viernes que no responde a motivos económicos ni a mejoras laborales, sino a cuitas sindicales.

Ante el rechazo sindical, la patronal recupera su propuesta inicial del 11,5% de aumento hasta 2029, la eliminación de la antigüedad, del complemento de IT y un pago de 500 euros.

Las patronales reiteran su disposición a abordar con la parte sindical subidas salariales vinculadas a la productividad y a la mejora de las condiciones de trabajo.

Ashotel califica de grave error querer romper la unidad de explotación en complejos de apartamentos para que las VV se den de baja en su actividad y se comercialicen al margen de la norma.

La patronal insiste en que el convenio colectivo provincial está en vigor hasta junio de 2026 pero acepta de buen grado la invitación del Gobierno para mediar con los sindicatos.

Ashotel califica de positivos unos datos que ponen el foco en la calidad del servicio que se ofrece por encima de la cantidad.

Asimismo, dirigen el 59% de los alojamientos, un dato diez puntos superior a la encuesta realizada el año pasado

La patronal hotelera considera vital no dilatar más una norma que busca poner orden a una actividad económica que “campa a sus anchas” sin regulación urbanística, económica y de excelencia.

Las plazas hoteleras se mantienen en 2.714 camas en la capital, mientras que las de vivienda vacacional crecen un 14%

La ocupación hotelera en estas Navidades rondó el 90% de media en la provincia, según datos del Observatorio de Ashotel

Ashotel exige al Cabildo de Tenerife que declare el aeropuerto Tenerife Sur como zona sensible para resolver colapsos en el control de pasaportes y taxis. La asociación critica la falta de inversiones adecuadas y destaca la necesidad urgente de mejoras, además de expresar su preocupación por el nuevo decreto sobre el registro de viajeros.

La patronal celebra en Adeje su ‘VII Reconocimiento a personas trabajadoras del sector’, un evento que resalta cada año la profesionalidad del personal hotelero

El proyecto incluye la implementación de tres iniciativas piloto en alojamientos de Tenerife, Barcelona y Madrid y la creación de un catálogo de buenas prácticas para los hoteles miembros

Jorge Marichal: “Es absurdo ver cómo los taxis que llevan pasajeros a la terminal de salidas tienen que regresar vacíos, con centenares de personas esperando, por no tener licencia de Granadilla”