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Podemos cuestiona al Cabildo por las condiciones laborales de la plantilla del ITER
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Podemos cuestiona al Cabildo por las condiciones laborales de la plantilla del ITER

jueves 02 de mayo de 2019, 19:04h
María José Belda pregunta al grupo de Gobierno por la precariedad laboral en el ITER, donde cerca de 30 personas llevan años trabajando con contratos temporales
El grupo insular de Podemos en el Cabildo de Tenerife, a través de la consejera María José Belda, preguntó en Pleno al equipo de Gobierno de la Corporación por el estado laboral en el que se encuentran actualmente alrededor de 30 personas trabajadoras del Instituto Tecnológico y de Energías Renovables de Tenerife (ITER), las cuales se encuentran vinculadas con dicha entidad a través de contratos temporales de larga duración que, en algunos casos, han llegado a prolongarse hasta 20 años, lo que deja a estas personas en una situación total de precariedad e inestabilidad laboral.

Belda informa que su partido ha querido conocer “de boca de Carlos Alonso, Presidente y máximo responsable de esta compañía propiedad del Cabildo de Tenerife y de titularidad 100% pública, desde cuándo se conoce esta situación, cómo se ha procedido para llevar a cabo la regularización de estos contratos y qué medios se han puesto a disposición de las trabajadoras y trabajadores del ITER para tratar este tema”.

Sin embargo, Belda lamenta que la respuesta ofrecida por el grupo de Gobierno “no haya sido ofrecida directamente por el Presidente, quien de nuevo elude su responsabilidad en un asunto que le compete directamente, para delegar la respuesta en la directora insular de Recursos Humanos”. La consejera de la formación morada considera que la respuesta ofrecida por el grupo de Gobierno “no se corresponde con las informaciones que nos han hecho llegar a nuestro grupo, ya que afirman conocer esta problemática desde 2018, pero sabemos que la empresa ha reconocido que tuvo oportunidad de regularizar la situación de todas esas personas en 2013 y finalmente no se hizo”.

“Tampoco nos han aclarado cuestiones como los indicios de que los contratos temporales actuales se encuentran en situación de fraude de ley; la falta de documentación relativa a la situación de los contratos que supuestamente debería haber llegado ya a la plantilla, pero que todavía no ha sido así; o la solicitud de una reunión informativa por parte del personal a la que aún no se ha dado respuesta”.

Belda considera que lo que “nos hace ver todo esto es que se ha actuado con connivencia, dando información confusa o equivocada a las personas trabajadoras, haciendo caso omiso a las solicitudes de información o cambiando continuamente el discurso, como así nos lo han hecho saber las personas afectadas por estos contratos precarios”. Se ha trasladado al personal temporal del ITER –estimado en un 15% según afirma la directora insular de Recursos Humanos- la idea de realizar una serie de pruebas selectivas para regularizar su situación, “pero nos preguntamos cuál es el motivo por el que el 85% restante no han tenido que someterse a dichas pruebas para pasar a ser personal fijo”.

La consejera del grupo de Podemos también menciona que en una reunión que mantuvieron en febrero “solicitada por las personas trabajadoras del ITER a través de un abogado, no se permitió a la plantilla acudir acompañada del representante legal ni grabar la reunión, en la que se les comunicó que pasarían a ser interinas, ya que la alternativa era pasar a ser personal indefinido no fijo”. Sin embargo, Belda recuerda que “no existe ese tipo de figura en estas empresas y, además, teniendo como referencia el dictamen del Tribunal Supremo con la sentencia del Canal Isabel II, tendrían que pasar a ser personal fijo”.

Ante este panorama, la formación morada propone que se “conforme una comisión que indague en los mecanismos de contratación que se han llevado a cabo hasta ahora en el ITER, sino que también investigue pormenorizadamente cómo se invierten los medios y recursos, tanto humanos como económicos, en esta empresa pública del Cabildo de Tenerife, de la que su Presidente es el máximo y último responsable”.

Belda concluye defendiendo la gran labor que ha desarrollado “toda la plantilla del ITER durante estos años contribuyendo a la mejora y el desarrollo de las energías renovables en nuestra Isla, pero esta empresa no está solo para colgarse medallas, y el hecho de que se regularicen correcta y oportunamente las condiciones laborales precarias de su plantilla es lo mínimo que puede hacer este Cabildo”.

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