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La tasa de absentismo laboral en Canarias es la más alta de España, empatando con el País Vasco. Les siguen Cantabria, con un 8,7%, y Galicia, con un 8,1%. Por el contrario, los niveles más bajos se registraron en Baleares (5,6%), Comunidad de Madrid (6,2%) y Andalucía (6,4%).

La tasa de absentismo de Canarias solo es superada por la de País Vasco (8,7%), y le siguen por detrás Galicia y Cantabria, ambas con un 7,8%

En el caso del absentismo debido a bajas médicas (IT), Canarias registra los datos más preocupantes del país, ya que lidera la lista con un 7% de absentismo, un porcentaje superior a la media, que fue del 5,2%.

La automatización de actividades con la llegada de la IA generativa supondrá el recorte de más de 98.200 puestos de trabajo en Canarias, una cifra que no se verá compensada con los casi 69.000 empleos que generará la revolución tecnológica

A nivel general, se espera una moderación del crecimiento del empleo, desde el 2,9% al que cerraría 2023 al 2% para 2024. Salvo el sector agrario, todos perderán intensidad el próximo año. Además, se registra una caída de la productividad del 1,1% a la que es preciso atender cuando se afrontan trimestres de desaceleración

El Informe teletrabajo en España de Randstad Research señala que la digitalización y sus ventajas provocarán que la cuota del teletrabajo se duplique a medio plazo

Aunque el salario sigue siendo el factor más importante a, el 66% de los españoles se deciden por empleos en los que se pueda conciliar y el 43%, con teletrabajo. El 47% de los profesionales de nuestro país fue despedido, perdió su empleo, trabajó una cantidad de horas diferente o sufrió otras consecuencias por la pandemia

La afiliación aumentó en febrero en 20.632 personas, creció el paro registrado (+44 mil) y repuntaron significativamente los trabajadores en ERTE (+160 mil)