Festivos

UGT ha logrado un importante reconocimiento en la Audiencia Nacional, donde se ha establecido el derecho a recibir compensación por los festivos que coincidan con el descanso en sábado. Esta decisión afecta a trabajadores del sector de asistencia telefónica y del alquiler de vehículos, quienes ahora tienen derecho a un día de compensación por cada festivo que se solape con su día de descanso. Esta medida garantiza el disfrute de los catorce días festivos anuales para aquellos que trabajan de lunes a viernes. La sentencia tiene un gran impacto en diversas empresas y fortalece los derechos laborales en España.

El Martes de Carnaval, el 23 de febrero, y el 3 de mayo serán festivos tras el acuerdo plenario.

El calendario laboral de 2026 contará con nueve días festivos comunes en toda España, la misma cifra que en este 2025. Así lo establece una resolución de la Dirección General de Trabajo publicada este martes en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que concreta los días no laborables de ámbito nacional.

El Pleno municipal da el visto bueno para declarar festivo el próximo 4 de marzo y adelantar la festividad de la fiesta fundacional de la ciudad, que se celebra el 3 de mayo, al viernes, ya que el próximo año coincide con un día no laborable.

El calendario laboral de 2022 recoge un total de 12 días festivos nacionales, uno más que en 2021, de los que sólo 8 se celebrarán de forma conjunta en toda España, el mismo número que este año

La Consejería de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias ha consensuado con las entidades locales y el sector empresarial, sindical y de consumidores, las distintas fechas en el seno de las respectivas comisiones insulares