Enfermeras

Más de la mitad de las enfermeras y fisioterapeutas encuestadas sufren situaciones que pueden ser constitutivas de acoso sexual y por razón de sexo y 8 de cada diez no las denuncian.

Los profesionales del Servicio Canario de Salud han visibilizado su profundo rechazo al recorte de sus pagas extra que llevan sufriendo desde ya hace 15 años. En total, cerca de 11.000 euros ha perdido el profesional que ha trabajado ese tiempo.

Las concentraciones quieren expresar la indignación de las enfermeras y fisioterapeutas por la falta de voluntad política para solucionar este recorte, especialmente en un contexto marcado por nuevos casos de corrupción, despilfarro y mala gestión de los fondos públicos.

SATSE denuncia que el Gobierno está vulnerando los derechos a la igualdad y libertad sindical, reconocidos en la Constitución, al querer dar “exclusividad” a los llamados sindicatos más representativos a la hora de iniciar el procedimiento.

El Sindicato fija cuatro grandes prioridades de actuación a administraciones públicas y partidos políticos para mejorar las condiciones laborales de las enfermeras y posibilitar un mayor desarrollo profesional.

Estas profesionales sufren una grave situación de vulnerabilidad que pone en riesgo su salud y la de su bebé.

Los “recortes” de jornada, las excedencias por cuidados, el acceso en menor medida a puestos de responsabilidad y la permanencia en una clasificación profesional que no les corresponde, influyen directamente en la brecha salarial.

En Canarias se denunciaron 36 casos más de agresiones a enfermeras respecto al año pasado, pasando de 153 en 2023 a 189 en 2024.

Tras el recorte salarial cercano al 7 por ciento sufrido en 2010, las enfermeras y fisioterapeutas del sector público vienen encadenando subidas salariales “exiguas e insuficientes” mientras el coste de la vida se ha disparado.

Solo el 34,5% de las enfermeras especialistas en España trabaja en puestos que corresponden a su formación, según una encuesta del Ministerio de Sanidad realizada a más de 55.000 profesionales. A pesar de que el 63,3% tiene un título de Grado y un 34,9% posee al menos un máster, la mayoría se dedica a la enfermería generalista. Además, el 39,4% planea abandonar la profesión en la próxima década, citando motivos profesionales y problemas de salud. La falta de personal es considerada un obstáculo para ofrecer cuidados de calidad por el 55,2% de las encuestadas. La encuesta destaca la necesidad urgente de enfermeras especializadas en áreas como geriatría y salud mental.

El Ministerio de Sanidad de España ha presentado el informe "Situación actual y estimación de la necesidad de enfermeras en España, 2024", revelando que actualmente hay 345.969 enfermeras en el país, con un 85,5% de mujeres. A pesar del crecimiento del 11% en atención primaria y del 36,9% en urgencias entre 2014 y 2022, España sigue por debajo de la media europea con una ratio de 6,3 enfermeras por cada 1.000 habitantes, frente a las 8,5 de la UE. Se estima que se requieren al menos 100.000 enfermeras adicionales para alcanzar esta media en un plazo de hasta 29 años. El informe también destaca diferencias salariales significativas entre comunidades autónomas y la creciente intención de las enfermeras de dejar la profesión en los próximos años.

El Sindicato de Enfermería asegura que no se tiene en cuenta las circunstancias en las que se puede encontrar el profesional cuando recibe la llamada para ofrecerle un contrato.

Médicos, enfermeras y fisioterapeutas enfrentan recortes en sus pagas extraordinarias, acumulando pérdidas de más de 377 millones de euros en 2024. Los sindicatos SATSE y CESM denuncian el desinterés del Gobierno y planean movilizaciones para recuperar derechos laborales y salarios dignos ante la continua pérdida de poder adquisitivo.

La intención del Ministerio de Mónica Garcia es aprobar una reclasificación profesional de enfermeras y fisioterapeutas que suponga más funciones y competencias, pero sin el reconocimiento retributivo correspondiente.

El acoso sexual es un problema que atenta gravemente contra la igualdad de género y el respeto a los derechos humanos, y que sigue muy presente en el ámbito sanitario, afectando especialmente a colectivos profesionales feminizados, como el de las enfermeras.