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María Victoria López Fuentes, presidenta del Grupo Fedola, recibió el I Premio Empresaria Excelente CEOE Tenerife – Alumni ULL en un acto celebrado en el Espacio Cultural Viana 50. Este galardón reconoce su destacada trayectoria y contribución al tejido empresarial de Canarias, así como su liderazgo y compromiso con la innovación y el papel de la mujer en los negocios. La iniciativa, impulsada por Alumni ULL y CEOE Tenerife, busca premiar anualmente a egresados cuya labor empresarial haya tenido un impacto significativo. Durante el evento, se destacó la importancia de fomentar el emprendimiento femenino y se realizó una ponencia sobre modelos de liderazgo femenino. El acto concluyó con una actuación del Coro Polifónico de la Universidad de La Laguna.

Con la vista puesta en los principales indicadores que marcan la evolución de la economía regional, CEOE Tenerife ha presentado este viernes el Informe de Coyuntura Económica de Canarias correspondiente al segundo trimestre de 2025. El acto, celebrado en la sede de la organización, estuvo presidido por Pedro Alfonso, presidente de la patronal tinerfeña, y contó con la participación de José Miguel González, director de Consultoría y Gestión Comercial de Corporación 5.

La Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE Tenerife) valora los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes a la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2025, que reflejan una evolución moderadamente positiva del mercado laboral en Canarias.

CEOE Tenerife presenta los escasos avances de las infraestructuras de la Isla.

Ante la creciente preocupación por la proliferación de prácticas desleales que afectan a la competitividad y sostenibilidad del sector, CEOE Tenerife ha reunido este miércoles a la Dirección General de Industria del Gobierno de Canarias, colegios profesionales y a sus comisiones sectoriales para abordar de manera urgente una situación que compromete la confianza empresarial y la calidad del entorno productivo.

Líderes empresariales protagonizan un debate reafirmando el valor estratégico de la formación cualificada y el empleo de calidad en oficios industriales.

En su estudio anual de reputación social basado en encuestas realizadas a más de 1.000 personas, el 54% de los participantes reconoce al Grupo DinoSol como la empresa que más contribuye a la economía y al empleo en la región. La iniciativa de la CEOE Tenerife “Reconocimiento Social de la Empresa y el Empresariado Canario 2025” refleja la opinión de los ciudadanos sobre asuntos como el compromiso social o la sostenibilidad ambiental.

CEOE Tenerife ha sido galardonada con el Premio "Estamos con Ellas" en la Categoría Institucional, otorgado por el Cabildo de Tenerife, a través de FIFEDE, por el proyecto “Chicas Imparables”, que impulsa el empoderamiento, el liderazgo y la igualdad de oportunidades para niñas y jóvenes de la isla.

La viceconsejera Elena Zárate y el director general Onán Cruz explicaron a los representantes empresariales las principales novedades del anteproyecto, que apuesta por la simplificación administrativa, la mejora del suelo industrial y la agilización de inversiones.

La CEOE Tenerife expresa preocupación por el absentismo en Canarias, que alcanza el 8,4%, superando la media nacional. Este problema afecta la productividad y genera pérdidas significativas. Se proponen medidas para reducirlo, como mejorar la gestión de bajas y fomentar el bienestar laboral, destacando la necesidad de actuar urgentemente.

CEOE Tenerife llama al diálogo y la responsabilidad para resolver desacuerdos en la negociación del convenio colectivo de hostelería. Considera que una huelga sería un fracaso y destaca la cercanía de las posturas. Aboga por un acuerdo que fortalezca el sector turístico, esencial para la economía local.

CEOE Tenerife presentó el avance anual de proyectos clave de infraestructura en la Isla, destacando la colaboración público-privada. El presidente Pedro Alfonso enfatizó la necesidad de compromiso colectivo para el desarrollo sostenible. Un informe reveló que muchos proyectos están estancados, subrayando la urgencia de acelerar procesos burocráticos.

En un paso para la protección del sector artístico de la Provincia, se ha firmado el I Convenio Colectivo de Artistas y Músicos de Santa Cruz de Tenerife 2025-2026. Este acuerdo pionero, fruto de la colaboración entre la Asociación de Representantes Artísticos de Tenerife, afiliada a la CEOE Tenerife, y las federaciones sindicales CCOO Canarias y UGT Canarias, establece un marco sólido para mejorar las condiciones laborales, económicas y sociales de los profesionales del espectáculo consolidando así su desarrollo profesional y bienestar.

CEOE Tenerife, Universidad Europea de Canarias, Ayuntamiento de La Orotava y Gobierno de Canarias crean una alianza estratégica con el objetivo de fomentar el espíritu y la vocación emprendedora y apoyar la formación en autoempleo