ASHOTEL

Unos 60 niños y adultos cocinan en equipo una merienda saludable en el VIII Pequechef Solidario, el taller de Cruz Roja y Ashotel

Las bajadas de la Virgen de Los Reyes y de Las Nieves, en La Palma y El Hierro, elevan la ocupación en las semanas clave de julio, pero aún hay plazas en los establecimientos asociados.

La propuesta formulada por la patronal hotelera a los sindicatos plantea la firma de un convenio a tres años, en los que se garantiza también mantener el poder adquisitivo.

El Centro de Iniciativas y Turismo del Nordeste de Tenerife ha reconocido la labor de la Cátedra de Turismo CajaCanarias-Ashotel de la Universidad de La Laguna en una ceremonia celebrada el 8 de mayo. Este reconocimiento destaca la contribución de la cátedra en investigación, formación e innovación turística, promoviendo un desarrollo sostenible en el sector turístico canario. El director Raúl Hernández subrayó que la cátedra ha establecido una red colaborativa entre investigadores, convirtiéndose en un referente en la transferencia de conocimiento. El CIT enfatiza que su trabajo es crucial para fomentar un modelo turístico basado en la sostenibilidad y la innovación.

La cadena hotelera, asociada a Ashotel, refuerza también su apuesta por la conciliación y abre oficina en Santa Cruz para servicios que no requieren presencia física en los hoteles.

Los sectores turístico y cultural estrechan alianzas en el marco de este proyecto que Ashotel lidera junto a la Asociación de Empresarios Hoteleros de Madrid y al Gremi d’Hotels de Barcelona.

La Oficina Acelera pyme de Ashotel expone las claves de esta herramienta que redunda en la reducción de consumos y que tiene a la hotelera como la industria fundamental para su introducción.

Considera un “despropósito enorme” el desarrollo de una huelga jueves y viernes que no responde a motivos económicos ni a mejoras laborales, sino a cuitas sindicales.

Ante el rechazo sindical, la patronal recupera su propuesta inicial del 11,5% de aumento hasta 2029, la eliminación de la antigüedad, del complemento de IT y un pago de 500 euros.

Las patronales reiteran su disposición a abordar con la parte sindical subidas salariales vinculadas a la productividad y a la mejora de las condiciones de trabajo.

Ashotel califica de grave error querer romper la unidad de explotación en complejos de apartamentos para que las VV se den de baja en su actividad y se comercialicen al margen de la norma.

La patronal insiste en que el convenio colectivo provincial está en vigor hasta junio de 2026 pero acepta de buen grado la invitación del Gobierno para mediar con los sindicatos.

Ashotel califica de positivos unos datos que ponen el foco en la calidad del servicio que se ofrece por encima de la cantidad.

Asimismo, dirigen el 59% de los alojamientos, un dato diez puntos superior a la encuesta realizada el año pasado

La patronal hotelera considera vital no dilatar más una norma que busca poner orden a una actividad económica que “campa a sus anchas” sin regulación urbanística, económica y de excelencia.