La Junta Directiva sitúa la productividad como condición imprescindible para mejorar salarios y competitividad.
La Junta Directiva de CEOE Tenerife ha analizado el informe sobre PIB y productividad en Canarias, presentado por su presidente, Pedro Alfonso, que apunta a un diagnóstico claro: el principal desafío del Archipiélago no es la falta de actividad económica, sino la limitada capacidad de generar valor añadido por trabajador.
Los datos reflejan una brecha estructural. Canarias concentra el 4,6% de la población nacional, pero genera solo el 3,65% del PIB, con niveles de productividad y renta por habitante muy por debajo de la media española. Esta realidad configura una economía con alta capacidad de generar empleo, pero con dificultades para traducir ese esfuerzo en mayor prosperidad.
Durante la sesión Alfonso subrayó que “el problema de Canarias no es solo cuánto se produce, sino cómo se produce y qué valor se genera”. La comparación con otras comunidades evidencia dos modelos distintos. Mientras territorios como el País Vasco o Madrid concentran mayor valor añadido, actividad empresarial más sofisticada y mejores niveles de productividad, Canarias mantiene un modelo más intensivo en empleo, pero con menor rendimiento económico por trabajador.
¿La clave para mejorar salarios de forma sostenible? La productividad
Desde la patronal tinerfeña se insistió en un mensaje claro: la mejora salarial es un objetivo compartido, pero solo puede sostenerse en el tiempo si va acompañada de incrementos reales de productividad.
“Subir salarios sin aumentar el valor que genera cada trabajador no es una solución estructural. El camino es reforzar la capacidad productiva de nuestras empresas para que puedan pagar mejores salarios de forma sólida y sostenida”, destacó el presidente.
En este sentido, la organización empresarial defiende que cualquier estrategia económica debe centrarse en elevar el valor añadido, impulsando la digitalización, la innovación, la mejora de la gestión empresarial y la eliminación de trabas al crecimiento.
Crecer mejor, no solo crecer
El informe pone el foco en la necesidad de evolucionar el modelo productivo de Canarias, aumentando la presencia de actividades de mayor valor añadido, fortaleciendo el tejido empresarial existente y avanzando hacia una diversificación económica inteligente.
Asimismo, se subraya la importancia de alinear la formación con las necesidades reales del mercado, impulsar el talento y facilitar el crecimiento empresarial como condición indispensable para ganar competitividad.
Un reto de largo recorrido
La Confederación insiste en que este desafío requiere una estrategia sostenida en el tiempo, basada en la colaboración entre empresas, administraciones y sistema educativo, con objetivos claros en productividad, inversión y desarrollo empresarial.
“El reto de Canarias no es solo crecer, sino hacerlo con más valor. Solo así podremos consolidar un modelo económico más competitivo, con mayor capacidad para generar oportunidades y bienestar”, concluyó Alfonso.
CEOE Tenerife reafirma así su compromiso con un modelo económico basado en la productividad como palanca para mejorar la competitividad y avanzar hacia un crecimiento más sólido y sostenible.