Más de 150 asistentes participan en una jornada orientada a mejorar su empleabilidad en el sector privado.
CEOE Tenerife ha organizado una jornada dirigida al personal militar en proceso de transición al empleo civil, con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado laboral y acercarles a las oportunidades existentes en el tejido empresarial de la isla.
La iniciativa, desarrollada en el marco de colaboración con la Subdelegación de Defensa en Santa Cruz de Tenerife, reunió a más de 150 asistentes interesados en mejorar su empleabilidad y conocer de primera mano los recursos disponibles para afrontar con éxito esta nueva etapa profesional.
Durante la jornada, se presentaron los servicios que CEOE Tenerife pone a disposición de las empresas y de las personas en búsqueda de empleo, especialmente a través de su servicio de asesoramiento en materia de empleo, orientación laboral y emprendimiento.
Asimismo, se abordaron aspectos clave como la identificación de competencias profesionales, la adaptación del perfil al entorno empresarial y las oportunidades de inserción en sectores con demanda de talento.
En este sentido, desde la patronal tinerfeña se destacó que “la incorporación del talento militar al tejido empresarial supone una oportunidad para las empresas, por su capacidad de adaptación, disciplina y experiencia en entornos exigentes”.
Además, la jornada contó con la participación de TITSA, que presentó su estructura organizativa y expuso las oportunidades de empleo existentes en la compañía, detallando perfiles profesionales, vías de acceso a los procesos de selección y condiciones laborales, favoreciendo el acercamiento entre empresa y talento.
Esta actuación se enmarca en la línea de trabajo de CEOE Tenerife orientada a reforzar la conexión entre el tejido empresarial y el talento disponible, favoreciendo la empleabilidad de colectivos en transición profesional y contribuyendo al desarrollo económico y social de Canarias.