El Cabildo de Gran Canaria ha celebrado este jueves el primer ejercicio del proceso selectivo para cubrir una plaza de peón en el Jardín Botánico Viera y Clavijo, “se trata de las primeras oposiciones específicas para personas con discapacidad intelectual que lleva a cabo la corporación insular y que han precisado de materiales de examen adaptados, de lectura fácil y personal de apoyo, antes, durante y después del proceso”, ha explicado la consejera de Función Pública y Nuevas Tecnologías, Margarita González.
El pasado viernes los representantes de Plena inclusión Canarias entregaron al Cabildo el protocolo de actuación en materia de empleo público para las personas con discapacidad intelectual “para que pudiéramos aplicarlo en la celebración del examen de hoy y en futuras pruebas de las mismas características para optar a la plaza que ha sido convocada después de un análisis de la relación de puestos de trabajo de la corporación para que la persona seleccionada pueda desarrollar su potencial en un entorno favorable a su inserción laboral”, ha dicho Margarita González.
El proceso selectivo, en el que Plena inclusión Canarias ha asesorado al Cabildo para su correcta ejecución, se ha llevado a cabo en un espacio diáfano, bien iluminado y susceptible de división por zonas, a su vez, los componentes del tribunal calificador, así como el personal colaborador, ha sido asesorado sobre el perfil específico del aspirante y del contenido del temario en formato de Lectura Fácil que se encuentra en la página web del Cabildo.
En esta primera convocatoria se han inscrito 12 personas y 6 se han presentado al examen, “esperamos que esta primera experiencia sirva como punto de partida para que más personas con discapacidad intelectual se animen a participar en estos procesos selectivos como el que vamos a convocar en las próximas semanas para cubrir una plaza de mozo o moza que tendrá las funciones propias de vigilante de ordenanza y también esperamos poder aprobar la oferta pública del 2021 antes de que finalice el año”, ha subrayado la consejera.
Actualmente el Cabildo de Gran Canaria es la única Administración Pública de Canarias que ha celebrado un proceso selectivo de estas características, cumpliendo con la exigencia legal de reservar un 2% de las plazas de empleo público para personas con discapacidad intelectual impulsando la inserción laboral de este colectivo y siendo coherentes con el interés de la institución a la hora de implantar el Plan de Accesibilidad Universal del Cabildo de Gran Canaria.
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