El SCS ofertará contratos de interinidad de 9 meses a trabajadores que se les había ofrecido contratos de interinidad de 1 a 3 años de duración
Cientos de trabajadores del CHUC se reunieron frente al edificio de Actividades Ambulatorias para protestar contra la Consejería de Sanidad por los contratos precarios que pretenden ofrecer en 2023. Al término de la concentración, los profesionales increparon a la Consejería frente a la puerta principal.
El viernes 23 se realizó un encierro como medida de presión del Comité de Empresa del Hospital Universitario de Canarias (HUC) contra las directrices sobre contrataciones establecidas por el Servicio Canario de Salud (SCS) para 2023. Alejandro Gordillo, presidente del Comité de Empresa del CHUC y representante de CEMSATSE, explicó que la gerencia del HUC había iniciado la oferta de 900 contratos temporales con una duración entre 1 y 3 años, pero el SCS decidió paralizar esta contratación y ofrecer otro tipo de acumulación de tareas por 9 meses.
El Comité de Empresa del CHUC exige que se cumpla con la legislación vigente en cuanto a la contratación de personal. Esto garantizaría la cobertura de todas las plazas vacantes y el normal funcionamiento del hospital, que ofrece servicios sanitarios para la población del Área Norte de Tenerife, La Palma y otros servicios especializados como el trasplante reno-pancreático, cirugía pediátrica y demás.
El Comité de empresa considera que no es adecuado que, con sólo cuatro días hábiles hasta el 31 de diciembre, los trabajadores que llevan años prestando servicios en este centro no sepan si tendrán empleo o no. Estiman que no se puede arriesgar la estabilidad laboral de miles de personas y la prestación de servicios a la población del CHUC.
El Comité de empresa ha declarado que hará todo lo posible para que la Administración cambie su postura y asegure el empleo del personal del HUC.